這篇文章值得感悟。人生和事業(yè)，事物和思維，智慧和空間，格局和境界！究竟覺(jué)悟的途徑，如何把握，如何修煉，即由貧到富，由富到貴的自我超越自我升華！
人貴有自知之明，事貴有持之以恒。所謂貴，就是君子以信立身，以誠(chéng)立行，以善立德，以德立命，故天行健，君子以自強(qiáng)不息！這才是人間正道，事業(yè)大道——大道和合與大德通天融會(huì)貫通的大道理！
把名和利的欲望和追求放下，才能真正感悟和感應(yīng)什么是高尚，什么是因果，什么是輪回；才能真正理解過(guò)去現(xiàn)在和未來(lái)需要什么，該做什么，該得什么；才能真正把握前途命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)間和空間交匯點(diǎn)——成就一切事物的真功夫——隨心所欲輕輕松松拿到天機(jī)！
正所謂：高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握人生，事業(yè)成就自我，開悟成就未來(lái)——大智慧，大格局，大境界，大空間，大成功！
大道理
2025年1月17日17:15:29
高凈值人群的自我教育，最主要的動(dòng)機(jī)包括技能和專業(yè)的提升（52%）、眼界的拓展（51%）、人脈的拓展（46%）
企業(yè)主比較關(guān)注發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，金領(lǐng)更加關(guān)注學(xué)歷提升
高凈值人群自我教育年均總投入33萬(wàn)元，主要的自我教育方式有在線學(xué)習(xí)平臺(tái)（76%）、閱讀書籍 / 專業(yè)報(bào)刊（68%）、企業(yè)研學(xué)（60%）、工作坊 / 培訓(xùn)營(yíng)（46%）、私董會(huì) / 研討會(huì) / 閉門論壇（40%）、高管教練（38%）、MBA/EMBA/DBA等課程（37%）
高凈值人群的家庭教育，在孩子的品格培養(yǎng)方面，最關(guān)注樂(lè)觀自信、誠(chéng)實(shí)守信和開拓創(chuàng)新
高凈值人群送子女去海外留學(xué)，主要為了豐富子女的人生閱歷（76%）、提升子女的學(xué)歷背景（66%）、增強(qiáng)子女的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（53%）
高中階段，約兩成高凈值家庭的子女在海外就讀；高等教育階段，超四成就讀于海外
四分之三的高凈值家庭有未來(lái)送子女出國(guó)留學(xué)的意愿
留學(xué)后，約八成家庭計(jì)劃讓子女回國(guó)發(fā)展
高凈值人群估算的子女教育總投入約460萬(wàn)元。高等教育階段，平均每年學(xué)費(fèi)支出超過(guò)20萬(wàn)元
相比于中學(xué)階段和高等教育階段的孩子家長(zhǎng)，更多低齡教育階段（幼兒園及小學(xué)階段）的孩子家長(zhǎng)關(guān)注到了保障類資金（主要是教育年金）的重要性。教育資金規(guī)劃的“前置化”已經(jīng)成為趨勢(shì)
子女教育資金的來(lái)源主要是現(xiàn)金類（74%）、固收類（56%）、權(quán)益類（54%）、保障類（30%）
在為子女規(guī)劃留學(xué)資金時(shí)，高凈值家庭最感興趣的金融服務(wù)是預(yù)算管理（67%）、國(guó)際匯款（63%）和保險(xiǎn)服務(wù)（57%）
中信保誠(chéng)人壽與胡潤(rùn)研究院聯(lián)合發(fā)布
《中信保誠(chéng)人壽「?jìng)骷摇埂ず鷿?rùn)百富2024中國(guó)高凈值人群家族教育報(bào)告》
2025年1月17日，中信保誠(chéng)人壽與胡潤(rùn)研究院聯(lián)合發(fā)布《中信保誠(chéng)人壽「?jìng)骷摇埂ず鷿?rùn)百富2024中國(guó)高凈值人群家族教育報(bào)告》（CITIC-Prudential Life Family Inheritance· Hurun Report China High Net Worth Family Education 2024）（以下簡(jiǎn)稱為“報(bào)告”）。這份92頁(yè)的報(bào)告旨在探索中國(guó)高凈值人群的組成結(jié)構(gòu)、生活方式、財(cái)富狀況、消費(fèi)狀況，以及他們對(duì)于自我教育、子女家庭教育、子女學(xué)校教育、家族傳承教育的目標(biāo)、方式、投入和規(guī)劃，進(jìn)而為高凈值家庭的家族教育提供參考。
作為連續(xù)五年與胡潤(rùn)百富開展中國(guó)高凈值家庭深度調(diào)研的卓越金融機(jī)構(gòu)，中信保誠(chéng)人壽成立于2000年，由中國(guó)中信集團(tuán)和保誠(chéng)集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建，受益于雙方股東的歷史沉淀與文化基因，中信保誠(chéng)人壽始終以弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神、傳承百年保險(xiǎn)基業(yè)為己任，遵循壽險(xiǎn)行業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)規(guī)律及監(jiān)管政策導(dǎo)向，以資本約束為前提，以風(fēng)險(xiǎn)偏好為引領(lǐng)，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為主線，根據(jù)自身能力特點(diǎn)與資源稟賦，追求價(jià)值總量和新業(yè)務(wù)價(jià)值率的均衡增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與高質(zhì)量發(fā)展。
中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理常戈表示：“2024年，全球經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻，中國(guó)經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)出強(qiáng)大的韌性與潛力。黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)深化金融體制改革作出重大部署，強(qiáng)調(diào)積極發(fā)展五大金融領(lǐng)域，加強(qiáng)對(duì)重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。中信保誠(chéng)人壽應(yīng)勢(shì)提質(zhì)，積極踐行金融工作的政治性、人民性，全面落實(shí)黨和國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)和金融工作的整體部署，堅(jiān)持把金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為根本宗旨，圍繞金融‘五篇大文章’謀篇布局，著力打造現(xiàn)代金融機(jī)構(gòu)和金融市場(chǎng)體系，在多領(lǐng)域豐富產(chǎn)品供給，產(chǎn)品體系不斷豐富完整。”
中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司副總經(jīng)理李海表示：“自2014年率先設(shè)立保險(xiǎn)高端子品牌「?jìng)骷摇挂詠?lái)，十年間我們聚焦高凈值人群家族財(cái)富傳承、子女菁英教育、專業(yè)法稅服務(wù)、尊貴生活禮遇等多元需求，打造以保險(xiǎn)保障為核心的一站式綜合風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)富管理平臺(tái)。為深入洞察高凈值人群的價(jià)值需求，2020年以來(lái)中信保誠(chéng)人壽聯(lián)手胡潤(rùn)百富持續(xù)發(fā)布高凈值人群家族系列報(bào)告，2020年‘品質(zhì)生活’、2021年‘家族安全’、2022年‘家族傳承’、2023年‘家族現(xiàn)金流’等主題報(bào)告凝聚著我們對(duì)時(shí)代的洞察以及對(duì)家族傳承的關(guān)懷。基于研究洞察，我們持續(xù)升級(jí)增值服務(wù)體系，加強(qiáng)法稅專家隊(duì)伍建設(shè)，提出‘家族傳承四步法’，創(chuàng)新囊括預(yù)核保服務(wù)、保險(xiǎn)金信托增值服務(wù)、菁英教育服務(wù)的傳承服務(wù)體系，全方位助力高凈值人群謀劃家族未來(lái)的布局，踐行‘傳家，更懂東方傳承之道’的使命。”
中信保誠(chéng)人壽高凈值業(yè)務(wù)部總經(jīng)理危九平表示：“2024年我們?nèi)嫔?jí)「?jìng)骷摇乖鲋捣?wù)體系：打通中信協(xié)同綜合金融服務(wù)渠道，鏈接海外綜合金融服務(wù)平臺(tái)和中信信用卡無(wú)限卡專屬權(quán)益。建設(shè)覆蓋‘保健 - 診療 - 康復(fù)’全周期的健康服務(wù)生態(tài)圈，提供健康管理、就醫(yī)診療、康復(fù)護(hù)理高端服務(wù)資源。打造‘保險(xiǎn) + 信托 + 高端養(yǎng)老’直付模式，滿足高客個(gè)性化養(yǎng)老服務(wù)需求。優(yōu)化一站式教育服務(wù)平臺(tái)，為高客家庭提供覆蓋國(guó)內(nèi)外的全齡教育規(guī)劃。「?jìng)骷摇蛊谕ㄟ^(guò)持續(xù)的服務(wù)迭代，更好地守護(hù)高客家庭的品質(zhì)生活和教育傳承。”
胡潤(rùn)百富董事長(zhǎng)兼首席調(diào)研官胡潤(rùn)表示：“就像高凈值家庭的投資理財(cái)值得我們學(xué)習(xí)一樣，高凈值家庭的教育思路和實(shí)踐，同樣值得我們學(xué)習(xí)。在投資理財(cái)方面，高凈值家庭可以說(shuō)是高手。而高凈值家庭在家族教育方面的投入和實(shí)踐，尤其是在資金相對(duì)寬裕的情況下，他們通常會(huì)采取哪些策略，有很多值得我們借鑒的地方。”
“很高興與中信保誠(chéng)人壽「?jìng)骷摇惯B續(xù)第五年合作高凈值人群家族系列報(bào)告。今年我們對(duì)500位高凈值人士開展了專項(xiàng)研究，受訪者平均年齡47歲，平均家庭凈資產(chǎn)2600萬(wàn)元，平均有1.3個(gè)孩子，一半以上是企業(yè)主。希望我們這份報(bào)告能為讀者提供啟發(fā)，幫助他們從高凈值家庭的教育實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)。”
“中國(guó)高凈值家庭的家族教育年均總投入57萬(wàn)，其中自我教育年均總投入33萬(wàn)，子女教育年均總投入 24萬(wàn)。自我教育方面，高凈值人群最關(guān)注提升實(shí)力、眼界和人脈，他們?cè)敢庠?span lang="EN-US">40多歲時(shí)每年投入30多萬(wàn)，主要是在商學(xué)院、參加私董會(huì) / 研討會(huì) / 閉門論壇、聘請(qǐng)私人顧問(wèn)，包括私人資產(chǎn)規(guī)劃師、私人律師、私人健身教練、私人教育規(guī)劃師等。”
“對(duì)于子女教育，高凈值家庭平均每個(gè)孩子總投入近500萬(wàn)，都有四分之一投入1000多萬(wàn)，主要是在國(guó)內(nèi)的非公立學(xué)校、三年的出國(guó)留學(xué)規(guī)劃、出國(guó)留學(xué)的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。高凈值家庭最希望能夠培養(yǎng)孩子樂(lè)觀自信、誠(chéng)實(shí)守信和開拓創(chuàng)新的品格，在能力方面，最關(guān)心的是領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、協(xié)作力、判斷力和分析力。”
“教育在中國(guó)一直被視為家庭和社會(huì)的重中之重，從我們這份家族教育報(bào)告也可以看出中國(guó)高凈值家庭在教育方面的投入。可能很多人會(huì)認(rèn)為近500萬(wàn)作為一個(gè)孩子的教育投入聽起來(lái)很高，但這是20年的投入，而且早期教育的投入相對(duì)較少，主要投入在高中和本科階段。其實(shí)美國(guó)和英國(guó)的高凈值家庭在子女教育上的投入與中國(guó)高凈值家庭的情況相似。”
“如果是企業(yè)家群體，在傳承教育方面，企業(yè)核心價(jià)值傳承的重要性居首位，其次是家族精神財(cái)富。為了強(qiáng)化子女的接班能力，企業(yè)家通常采取的方式是幫子女建立人脈網(wǎng)、制定明確的接班計(jì)劃，以及安排進(jìn)家族企業(yè)歷練。”
“我一直以來(lái)都很關(guān)注中國(guó)高凈值家庭的教育思路，從2016年起我們發(fā)布校友會(huì)榜，2017年起發(fā)布中國(guó)國(guó)際化學(xué)校排行榜，2023年起發(fā)布全球高中排行榜，2021年還發(fā)布了最具財(cái)富創(chuàng)造力中國(guó)商學(xué)院。今天這份報(bào)告是我們第一次深度探索家族教育這個(gè)主題。”
報(bào)告核心發(fā)現(xiàn)：
中國(guó)高凈值家庭規(guī)模208萬(wàn)戶。廣東依然是擁有最多高凈值家庭的省級(jí)行政單位。過(guò)去一年，高凈值人群中的金領(lǐng)占比上升，職業(yè)投資者占比下降。
中國(guó)擁有600萬(wàn)人民幣家庭凈資產(chǎn)的“富裕家庭”數(shù)量達(dá)到514萬(wàn)戶，擁有千萬(wàn)人民幣家庭凈資產(chǎn)的“高凈值家庭”數(shù)量達(dá)到208萬(wàn)戶，擁有億元人民幣家庭凈資產(chǎn)的“超高凈值家庭”數(shù)量達(dá)到13.3萬(wàn)戶。擁有高凈值家庭最多的五個(gè)城市是北京（29.9萬(wàn)戶）、上海（26.5萬(wàn)戶）、香港（21萬(wàn)戶）、深圳（7.9萬(wàn)戶）、廣州（7.3萬(wàn)戶）。TOP 5城市中，高凈值家庭規(guī)模均比上年有所下降，其中廣州市降幅最小（同比下降0.5%）。高凈值人群構(gòu)成中，企業(yè)主占比52%，與上年持平；金領(lǐng)占比34%，增加4個(gè)百分點(diǎn)；職業(yè)股民和不動(dòng)產(chǎn)投資者分別占比8%和6%，較上年均減少2個(gè)百分點(diǎn)。
高凈值人群的自我教育，最關(guān)注提升實(shí)力、眼界和人脈，年均總投入33萬(wàn)元。
高凈值人群的自我教育，最主要的動(dòng)機(jī)包括技能和專業(yè)的提升（52%）、眼界的拓展（51%）、人脈的拓展（46%）。同時(shí)，企業(yè)主比較關(guān)注發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，金領(lǐng)更加關(guān)注學(xué)歷提升。高凈值人群主要的自我教育方式有在線學(xué)習(xí)平臺(tái)（76%）、閱讀書籍 / 專業(yè)報(bào)刊（68%）、企業(yè)研學(xué)（60%）、工作坊 / 培訓(xùn)營(yíng)（46%）、私董會(huì) / 研討會(huì) / 閉門論壇（40%）、高管教練（38%）、MBA/EMBA/DBA等課程（37%）。高凈值人群對(duì)私董會(huì) / 研討會(huì) / 閉門論壇的年均投入資金是33萬(wàn)元，對(duì)MBA/EMBA/DBA等課程的年均投入資金是40萬(wàn)元。
有七成的高凈值人群聘請(qǐng)了私人顧問(wèn)，在私人顧問(wèn)方面的年均總投入是13萬(wàn)元。他們主要傾向于聘請(qǐng)私人資產(chǎn)規(guī)劃師（28%）、私人律師（23%）、私人健身教練（20%）。私人教育規(guī)劃師（18%）位列第四。分職業(yè)來(lái)看，相比于企業(yè)主和職業(yè)投資者，更多的金領(lǐng)人群聘請(qǐng)私人教育規(guī)劃師用于自我教育，可以看出金領(lǐng)人群對(duì)自我教育方面更為重視。
高凈值人群對(duì)自我教育的未來(lái)投入（包括時(shí)間和資金等），意愿更高的是在線學(xué)習(xí)平臺(tái)（46%）、企業(yè)研學(xué)（37%）、閱讀書籍 / 專業(yè)報(bào)刊（26%）、 參加MBA/EMBA/DBA等課程（24%）。
高凈值人群子女的家庭教育，在孩子的品格培養(yǎng)方面，最關(guān)注樂(lè)觀自信、誠(chéng)實(shí)守信和開拓創(chuàng)新。在孩子的能力方面，最關(guān)心的是領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、協(xié)作力、判斷力和分析力。
孩子的品格培養(yǎng)方面，高凈值人群最關(guān)注樂(lè)觀自信（47%）、誠(chéng)實(shí)守信（46%）和開拓創(chuàng)新（43%）。在孩子的能力方面，高凈值人群最關(guān)心的是領(lǐng)導(dǎo)力（45%）、創(chuàng)新力（45%）、協(xié)作力（44%）、判斷力（43%）和分析力（41%）。男性相對(duì)女性家長(zhǎng)而言更加看重培養(yǎng)孩子的觀察力、親和力和學(xué)習(xí)力。關(guān)于孩子綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，高凈值人群最為傾向的方式是讓孩子參加社會(huì)實(shí)踐和公益活動(dòng)（46%）、給孩子提供工作和歷練的機(jī)會(huì)（43%）、帶孩子旅游（41%）。家庭教育中最大的痛點(diǎn)是家長(zhǎng)缺乏時(shí)間參與家庭教育，高凈值人群與孩子面對(duì)面或視頻交流的頻率通常是每周1-2次（36%）。
高凈值人群子女的學(xué)校教育，一半以上希望孩子達(dá)到碩士以上教育程度。高凈值人群估算的子女教育總投入460萬(wàn)元。高等教育階段，平均每年學(xué)費(fèi)支出超過(guò)20萬(wàn)元。教育資金規(guī)劃的“前置化”已經(jīng)成為趨勢(shì)。
30%希望孩子達(dá)到碩士教育程度，24%希望子女達(dá)到博士教育程度，只有7%的高凈值人群希望子女的最高教育程度是本科。對(duì)于子女的整體教育投入估算（從幼兒園至最高教育階段，包含校內(nèi)和校外），平均約460萬(wàn)元。其中，每年的教育支出隨孩子年齡的增大而上升。子女教育資金的來(lái)源主要是現(xiàn)金類（74%）、固收類（56%）、權(quán)益類（54%）、保障類（30%）。相比于中學(xué)階段和高等教育階段的孩子家長(zhǎng)，更多低齡教育階段（幼兒園及小學(xué)階段）的孩子家長(zhǎng)關(guān)注到了保障類資金（主要是教育年金）的重要性。可以看出，高凈值家庭中，子女教育資金規(guī)劃的“前置化”已經(jīng)成為趨勢(shì)。在為子女規(guī)劃留學(xué)資金時(shí)，高凈值家庭最感興趣的金融服務(wù)是預(yù)算管理（67%）、國(guó)際匯款（63%）和保險(xiǎn)服務(wù)（57%）。
高中階段，約兩成高凈值家庭的子女在海外就讀；高等教育階段，超四成就讀于海外。四分之三的高凈值家庭有未來(lái)送子女出國(guó)留學(xué)的意愿。留學(xué)后，約八成家庭計(jì)劃讓子女回國(guó)發(fā)展。
高凈值人群送子女去海外留學(xué)，主要為了豐富子女的人生閱歷（76%）、提升子女的學(xué)歷背景（66%）、增強(qiáng)子女的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（53%）。高中階段，23%高凈值家庭的子女在海外就讀。高等教育階段，46%的高凈值家庭子女就讀于海外。74%的高凈值家庭有未來(lái)送子女出國(guó)留學(xué)的意愿。高凈值人群普遍認(rèn)為子女海外留學(xué)的最佳起始階段是高中（40%），平均17.6歲。正在接受高等教育的高凈值家庭孩子，有四成以上在海外留學(xué)，而正在海外接受高中教育的該比例僅為兩成。這說(shuō)明，未來(lái)可能有更多高凈值家庭的家長(zhǎng)，會(huì)將子女出國(guó)留學(xué)的時(shí)間提前。高凈值人群子女海外留學(xué)的規(guī)劃準(zhǔn)備周期平均是3年。
企業(yè)家的傳承教育，價(jià)值觀與精神的傳承成為主流的傳承趨勢(shì)。為了強(qiáng)化子女的接班能力，企業(yè)家通常采取的方式是幫子女建立人脈網(wǎng)、制定明確的接班計(jì)劃，以及安排進(jìn)家族企業(yè)歷練。
后疫情時(shí)代，企業(yè)家群體對(duì)于“傳承”的理解更加多元，體現(xiàn)在價(jià)值觀與精神的傳承成為主流的傳承趨勢(shì)。具體而言，企業(yè)核心價(jià)值傳承的重要性居首位（56%），其次是家族精神財(cái)富（53%）。對(duì)企業(yè)的下一代接班人，企業(yè)家最大的擔(dān)憂是子女管理能力不足或威望不夠（52%），另外，商業(yè) / 社會(huì)關(guān)系不能順利移交（35%），子女責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)（33%）也是較多企業(yè)家擔(dān)憂的方面。為了強(qiáng)化子女的接班能力，企業(yè)家通常采取的方式是幫子女建立人脈網(wǎng)（55%）、制定明確的接班計(jì)劃（46%），以及安排進(jìn)家族企業(yè)歷練（44%）。
研究方法：
《2024中國(guó)高凈值人群家族教育報(bào)告》的研究成果來(lái)源于中信保誠(chéng)人壽「?jìng)骷摇古c胡潤(rùn)百富共同合作項(xiàng)目。該項(xiàng)目由胡潤(rùn)百富對(duì)中國(guó)內(nèi)地（大陸）地區(qū)30歲以上的高凈值人群開展專項(xiàng)研究，探索中國(guó)高凈值人群的組成結(jié)構(gòu)、生活方式、財(cái)富狀況、消費(fèi)狀況，以及他們對(duì)于自我教育、子女家庭教育、子女學(xué)校教育、家族傳承教育的目標(biāo)、方式、投入和規(guī)劃，進(jìn)而為高凈值家庭的家族教育提供參考。
項(xiàng)目組首先充分挖掘胡潤(rùn)百富二十多年的研究成果，依托胡潤(rùn)全球富豪榜3000+榜單級(jí)企業(yè)家數(shù)據(jù)庫(kù)，追蹤觀察時(shí)局變化對(duì)財(cái)富金字塔頂端的影響，并結(jié)合《2023胡潤(rùn)財(cái)富報(bào)告》、《2024胡潤(rùn)至尚優(yōu)品——中國(guó)高凈值人群品牌傾向報(bào)告》等既有成果，探索高端需求的變化趨勢(shì)。
家族教育話題的調(diào)研方式上，項(xiàng)目組采用了案頭研究、定量與定性相結(jié)合的研究方法。定量方面，項(xiàng)目組依托胡潤(rùn)百富高凈值人群樣本庫(kù)，在2024年7月—8月期間按照性別（男性40%，女性60%）、年齡（31—45歲40%，46—55歲40%，56歲以上20%，平均年齡47歲）、區(qū)域（一線城市60%，新一線／二線城市40%）、家庭凈資產(chǎn)（600—1000萬(wàn)25%，1001—3000萬(wàn)40%，3001—5000萬(wàn)20%，5000萬(wàn)以上15%，平均家庭凈資產(chǎn)2600萬(wàn)）、職業(yè)（企業(yè)主52%，企業(yè)高管34%，全職投資者14%）等維度進(jìn)行分層隨機(jī)抽樣，對(duì)500位典型高凈值人士代表開展一對(duì)一專項(xiàng)問(wèn)卷訪問(wèn)形式的定量研究。定性方面，項(xiàng)目組邀請(qǐng)7位來(lái)自不同行業(yè)的高凈值人群和5位教育領(lǐng)域的專家進(jìn)行定性訪問(wèn)，探索他們對(duì)于自我教育、子女家庭教育、子女學(xué)校教育、企業(yè)傳承教育的認(rèn)識(shí)、需求和行動(dòng)，以期更廣泛、深入地對(duì)當(dāng)下中國(guó)高凈值人群家族教育的現(xiàn)狀和未來(lái)規(guī)劃進(jìn)行挖掘和研究。
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海外教育特別報(bào)告
2014年11月，胡潤(rùn)研究院攜手中信銀行聯(lián)合發(fā)布《2014海外教育特別報(bào)告》。這份28頁(yè)的報(bào)告對(duì)中國(guó)留學(xué)市場(chǎng)做出總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)未來(lái)的留學(xué)趨勢(shì)做出預(yù)判。與留學(xué)相關(guān)的金融、置業(yè)、旅游、移民亦在本報(bào)告的關(guān)注范圍。
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中國(guó)國(guó)際化學(xué)校排行榜
2024年3月，胡潤(rùn)百富旗下國(guó)際教育平臺(tái)胡潤(rùn)百學(xué)發(fā)布《2023胡潤(rùn)百學(xué)·中國(guó)國(guó)際化學(xué)校排行榜》，包括《2023胡潤(rùn)百學(xué)·中國(guó)國(guó)際化學(xué)校100強(qiáng)》和《2023胡潤(rùn)百學(xué)·中國(guó)外籍人員子女學(xué)校30強(qiáng)》。
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全球高中排行榜
2024年6月，胡潤(rùn)百富旗下國(guó)際教育平臺(tái)胡潤(rùn)百學(xué)發(fā)布《2024胡潤(rùn)百學(xué)全球高中排行榜》，列出了全球頂尖非公立高中，根據(jù)畢業(yè)生去向、課外活動(dòng)和學(xué)校聲譽(yù)進(jìn)行排名。
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校友會(huì)榜
2024年1月，胡潤(rùn)研究院發(fā)布《2023胡潤(rùn)校友會(huì)榜》。共有58所大學(xué)都至少有3位校友登上2023胡潤(rùn)百富榜，其中45所中國(guó)大學(xué)，13所海外大學(xué)。
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最具財(cái)富創(chuàng)造力中國(guó)商學(xué)院
2021年2月，胡潤(rùn)百富旗下國(guó)際教育平臺(tái)胡潤(rùn)百學(xué)發(fā)布《2021胡潤(rùn)百學(xué)最具財(cái)富創(chuàng)造力中國(guó)商學(xué)院》。該榜單以2020年胡潤(rùn)百富榜上讀過(guò)內(nèi)地體制內(nèi)MBA或EMBA的上榜企業(yè)家為樣本，列出了上榜企業(yè)家學(xué)員人數(shù)最多的商學(xué)院，以及前十名商學(xué)院的上榜企業(yè)家學(xué)員代表。
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胡潤(rùn)至尚優(yōu)品——中國(guó)高凈值人群品牌傾向報(bào)告
2024年3月，胡潤(rùn)研究院發(fā)布《2024胡潤(rùn)至尚優(yōu)品——中國(guó)高凈值人群品牌傾向報(bào)告》，報(bào)告顯示，健康與保健旅游、孩子教育以及娛樂(lè)成為受訪的高凈值人群未來(lái)一年主要增加的消費(fèi)品類。從焦慮指數(shù)看，受訪人群當(dāng)下最大的焦慮源自子女教育，隨之其后是健康/醫(yī)療、投資理財(cái)。超五成受訪高凈值人群未來(lái)一年考慮繼續(xù)深造，Z世代和X世代的熱情更高。MBA依舊是受訪人群最青睞的教育類別，其次是CEO/總裁班。
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胡潤(rùn)財(cái)富報(bào)告
2024年3月，胡潤(rùn)研究院發(fā)布《2023胡潤(rùn)財(cái)富報(bào)告》。報(bào)告揭示了目前中國(guó)財(cái)富家庭數(shù)量、地域分布情況以及人群畫像。報(bào)告除了公布中國(guó)擁有600萬(wàn)人民幣、千萬(wàn)人民幣、億元人民幣和3000萬(wàn)美元總財(cái)富的家庭數(shù)量之外，也公布了擁有600萬(wàn)人民幣、千萬(wàn)人民幣、億元人民幣和3000萬(wàn)美元可投資資產(chǎn)的家庭數(shù)量。
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關(guān)于中信保誠(chéng)人壽
中信保誠(chéng)人壽由中國(guó)中信集團(tuán)和保誠(chéng)集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建，于千禧之年在廣州成立。時(shí)任英國(guó)副首相的約翰 · 普雷斯科特在開業(yè)儀式上稱：“兩位巨人走在一起，必將成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。”事實(shí)也正如此——伴隨著中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的快速發(fā)展與成熟，中信保誠(chéng)人壽在行業(yè)中也取得了快速、穩(wěn)健的發(fā)展。
中信保誠(chéng)人壽提供覆蓋壽險(xiǎn)、疾病、醫(yī)療、意外、財(cái)富管理等多個(gè)領(lǐng)域的保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，充分滿足客戶全生命周期的多層次需求。通過(guò)持續(xù)推動(dòng)保險(xiǎn)保障型業(yè)務(wù)發(fā)展、穩(wěn)健提升投資管理能力，中信保誠(chéng)人壽傾力打造“以客戶需求為核心”的全方位產(chǎn)品體系。
公司通過(guò)持續(xù)推動(dòng)保險(xiǎn)保障型業(yè)務(wù)發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)期理財(cái)型保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為客戶提供全生命周期綜合保險(xiǎn)解決方案，全力打造“以客戶需求為核心”的全方位產(chǎn)品體系。成立23年以來(lái)，中信保誠(chéng)人壽始終堅(jiān)持“保險(xiǎn)姓保”。近年來(lái)，公司進(jìn)一步加大保障型產(chǎn)品開發(fā)力度，圍繞人民群眾關(guān)心的大病保障、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療、子女教育、養(yǎng)老保障、意外傷害保障等需求，不斷推陳出新。在銀保渠道，公司深化和銀行的產(chǎn)品合作，以多產(chǎn)品策略支持銀保業(yè)務(wù)的價(jià)值提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，開發(fā)升級(jí)多款壽險(xiǎn)、年金產(chǎn)品，充分發(fā)揮公司投資優(yōu)勢(shì)，保費(fèi)規(guī)模大幅提升，渠道價(jià)值穩(wěn)健增長(zhǎng)。
早在2014年，中信保誠(chéng)人壽推出旗下高凈值客戶專屬高端子品牌——「?jìng)骷摇梗瑸楦邇糁悼蛻籼峁┮员ｋU(xiǎn)保障為核心的當(dāng)下財(cái)富的長(zhǎng)期管理、身后資產(chǎn)的傳承安排、高端醫(yī)療保障服務(wù)等一站式綜合財(cái)富管理方案，開創(chuàng)了行業(yè)先河。「?jìng)骷摇菇Y(jié)合股東及戰(zhàn)略伙伴優(yōu)勢(shì)，推出保險(xiǎn)金信托增值服務(wù)、法稅服務(wù)、教育醫(yī)療、傳承規(guī)劃等諸多增值服務(wù)，廣受高凈值家庭好評(píng)。
多年來(lái)，中信保誠(chéng)人壽持續(xù)開發(fā)、完善以管家式健康服務(wù)體系、全球緊急救援為代表的特色保險(xiǎn)服務(wù)體系，讓客戶享有更多權(quán)益和保障。同時(shí)，依托科技賦能，公司全方位提升理賠服務(wù)時(shí)效。憑借瞄準(zhǔn)行業(yè)痛點(diǎn)、打造自身亮點(diǎn)的服務(wù)創(chuàng)新，中信保誠(chéng)人壽得到了消費(fèi)者和社會(huì)各界的肯定。
作為致力于成為“中國(guó)最佳企業(yè)公民”的合資壽險(xiǎn)公司，中信保誠(chéng)人壽積極踐行“聆聽·關(guān)懷”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的公司治理持續(xù)為股東創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)為客戶創(chuàng)造專業(yè)價(jià)值，通過(guò)保障員工權(quán)益實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共成長(zhǎng)，通過(guò)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和參與公益融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展。
關(guān)于胡潤(rùn)百富集團(tuán) Hurun Group
胡潤(rùn)百富致力于通過(guò)有質(zhì)量的榜單和調(diào)研，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)價(jià)值創(chuàng)造。
胡潤(rùn)百富以富豪榜系列而聞名，講述中國(guó)和全球成功企業(yè)家的故事。其他主要系列專注于年輕企業(yè)和企業(yè)家，包括胡潤(rùn)獨(dú)角獸榜、兩個(gè)胡潤(rùn)未來(lái)獨(dú)角獸榜、胡潤(rùn)U系和胡潤(rùn)新勢(shì)力系列。
胡潤(rùn)百富已發(fā)展成為全球最大的創(chuàng)業(yè)企業(yè)榜單編制機(jī)構(gòu)，通過(guò)胡潤(rùn)全球獨(dú)角獸榜（價(jià)值10億美元以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)）和兩個(gè)胡潤(rùn)未來(lái)獨(dú)角獸榜，列出了全球3000多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)：胡潤(rùn)瞪羚是最有可能在三年內(nèi)成為獨(dú)角獸的創(chuàng)業(yè)企業(yè)；胡潤(rùn)獵豹是最有可能在五年內(nèi)成為獨(dú)角獸的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
胡潤(rùn)新勢(shì)力企業(yè)和青年企業(yè)家系列關(guān)注的是近十年成立的創(chuàng)業(yè)企業(yè)和45歲及以下的創(chuàng)始人。
胡潤(rùn)U系包括U25、U30、U35和U40四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別是價(jià)值100萬(wàn)美元、1000萬(wàn)美元、5000萬(wàn)美元和1億美元且具有一定社會(huì)影響力的企業(yè)的創(chuàng)始人或核心角色。
其他榜單包括胡潤(rùn)500強(qiáng)系列，列出了中國(guó)和全球最具價(jià)值的企業(yè)；胡潤(rùn)全球高中榜，列出了全球頂尖非公立高中；胡潤(rùn)慈善榜，列出了最慷慨的慈善家；胡潤(rùn)藝術(shù)榜，列出了中國(guó)和全球最成功的在世藝術(shù)家。
胡潤(rùn)百富也是全球領(lǐng)先的研究中國(guó)高凈值人群的權(quán)威機(jī)構(gòu)，長(zhǎng)期追蹤記錄中國(guó)高凈值人群的變化，攜手金融機(jī)構(gòu)、房地產(chǎn)、地方政府，以及高端生活方式品牌等合作伙伴，發(fā)布了一系列專題報(bào)告，比如：攜手中信銀行發(fā)布《中國(guó)高凈值人群需求管理白皮書》《解碼中國(guó)“新生力”白皮書》《中國(guó)企業(yè)家家族傳承白皮書》《中國(guó)高凈值人群財(cái)富管理需求白皮書》《出國(guó)需求與趨勢(shì)白皮書》和《海外教育特別報(bào)告》，攜手建信信托發(fā)布《中國(guó)家族財(cái)富可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，攜手泰康發(fā)布《中國(guó)高凈值人群醫(yī)養(yǎng)白皮書》，攜手碧桂園發(fā)布《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任白皮書》等。此外還有始自2005年的《至尚優(yōu)品——中國(guó)高凈值人群品牌傾向報(bào)告》等。
胡潤(rùn)百富至今投資了十余家企業(yè)，涵蓋出國(guó)留學(xué)與國(guó)際學(xué)校、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和旅游等行業(yè)；孵化了數(shù)家子公司，包括：21世紀(jì)百富學(xué)院，以百富榜企業(yè)家導(dǎo)師制、全程實(shí)戰(zhàn)互動(dòng)為特色，旨在打造國(guó)際化實(shí)戰(zhàn)商學(xué)院；胡潤(rùn)百學(xué)，國(guó)際教育平臺(tái)，為中國(guó)家長(zhǎng)提供子女出國(guó)留學(xué)、夏令營(yíng)和成功學(xué)課程；胡潤(rùn)光谷，設(shè)計(jì)、地產(chǎn)、金融跨產(chǎn)業(yè)資源整合運(yùn)營(yíng)平臺(tái)；胡潤(rùn)馬道，多年支持華天參加奧運(yùn)馬術(shù)，并于2016年成立了胡潤(rùn)英國(guó)馬主會(huì)；胡潤(rùn)藝術(shù)薈，計(jì)劃在十年內(nèi)推出500位具有發(fā)展?jié)摿Φ乃囆g(shù)家。
胡潤(rùn)百富目標(biāo)成為全球最受認(rèn)可的企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神推動(dòng)平臺(tái)，鼓勵(lì)陽(yáng)光財(cái)富觀，鼓勵(lì)人們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，鼓勵(lì)企業(yè)家發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，重視文化與社會(huì)責(zé)任，希望合作伙伴能在我們的生態(tài)中找到價(jià)值，希望我們的團(tuán)隊(duì)能在各自領(lǐng)域贏得尊重。
向上向善，引領(lǐng)由富及貴的格調(diào)。
