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山西建投集團(tuán)召開(kāi)2025年法務(wù)、審計(jì)工作會(huì)

2月26日,山西建投集團(tuán)召開(kāi)2025年法務(wù)、審計(jì)工作會(huì),旨在深入貫徹落實(shí)建投集團(tuán)二屆二次職代會(huì)會(huì)議精神和工作部署,全面總結(jié)2024年法務(wù)合規(guī)、審計(jì)工作成果與經(jīng)驗(yàn),安排部署2025年法務(wù)、審計(jì)工作重點(diǎn)任務(wù)。黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理杜銳出席并講話,總經(jīng)濟(jì)師智艷青主持會(huì)議。

針對(duì)法務(wù)合規(guī)工作,杜銳強(qiáng)調(diào),一要借鑒建工集團(tuán)經(jīng)驗(yàn),在項(xiàng)目部設(shè)置兼職法務(wù)管理員,加強(qiáng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防控。二要借鑒安裝集團(tuán)經(jīng)驗(yàn),以案為鏡,完善制度、堵塞漏洞。三要借鑒機(jī)械化集團(tuán)經(jīng)驗(yàn),結(jié)案后法務(wù)部門向相關(guān)業(yè)務(wù)部門和單位提出書(shū)面管理建議。四要深入剖析復(fù)盤過(guò)往典型涉外案件,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),切實(shí)提升海外風(fēng)險(xiǎn)管控能力。五要開(kāi)展反面典型案件剖析,深入分析成因,敢于揭短亮丑,汲取深刻教訓(xùn)。六要增強(qiáng)法律維權(quán)意識(shí),秉持起訴多于被訴的理念,更好維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

針對(duì)審計(jì)工作,杜銳要求,一要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)審計(jì)工作作出的重要指示精神,聚焦問(wèn)題抓整改,舉一反三抓落地,深入分析問(wèn)題背后的體制性障礙、機(jī)制性缺陷、制度性漏洞,建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,杜絕同類問(wèn)題再度出現(xiàn)。二要借鑒建工集團(tuán)經(jīng)驗(yàn),完善制度機(jī)制,兩年內(nèi)對(duì)在施項(xiàng)目審計(jì)全覆蓋,為決策提供依據(jù)。三要借鑒安裝集團(tuán)經(jīng)驗(yàn),建立健全內(nèi)部合力監(jiān)督體系。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),要充分發(fā)揮以案促管作用,切實(shí)提升法務(wù)合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值效能;要強(qiáng)化法治支撐引領(lǐng)作用,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;要健全完善合規(guī)管理體系,提升企業(yè)合規(guī)管控水平;要打造一支作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛法務(wù)合規(guī)鐵軍團(tuán)隊(duì),助力企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;要著力提升涉外法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控能力,保障國(guó)際業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;要健全自上而下落實(shí)責(zé)任、識(shí)別防控風(fēng)險(xiǎn)的工作體系和運(yùn)行機(jī)制,牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。

會(huì)議要求,要重點(diǎn)圍繞提高審計(jì)質(zhì)量、加強(qiáng)審計(jì)整改落實(shí)和實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋三方面開(kāi)展工作。要從源頭抓好審計(jì)工作安排,提高審計(jì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性;要明確審計(jì)問(wèn)題責(zé)任,完善制度和流程管理,確保審計(jì)問(wèn)題得到及時(shí)整改和落實(shí);要協(xié)同二級(jí)企業(yè)共同做好審計(jì)工作,加強(qiáng)審計(jì)工作的協(xié)同和穿透力度,形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同的審計(jì)監(jiān)督合力。

會(huì)上,部分二級(jí)企業(yè)圍繞項(xiàng)目法律顧問(wèn)、以案促改工作、法律清收工作、創(chuàng)新審計(jì)工作方式方法等進(jìn)行交流發(fā)言。

建投集團(tuán)總部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人,有關(guān)二級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人等160余人參會(huì)。


 
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