2024甲辰龍年的春天，中國企業界刮起了一股感動全民族“宗慶后文化現象”的春風，激起了人們重新定義偉大企業家的概念和理念，那就是先天下之憂而憂，先天下之樂而樂，為國家民族興旺發達奉獻赤子之心，以人為本大公無私，為員工創造更好的發展環境，更好的生活品質，把全心全意為人民服務作為超越自我的靈魂歸宿，可謂大智慧大格局大境界的精神升華——中華優秀文化品德的詮釋和實踐者！
宗慶后文化現象，是中國企業家追求目標的前導和方向，必然形成影響社會發展強大的動力和活力，創造更加文明的中華文明，更加優秀的中華文化——大道和合與大德通天的中華盛世！
這就是我的感應和靈感形成的大徹大悟！
大道理
2024年3月6日18:06:13
不得不說，宗慶后才是真正的良心企業家，不像其他的企業家專門“坑”老百姓。
所以，群眾的眼睛也是雪亮的，他們分得清誰是真正為國家的，誰是有意欺騙消費者的。
更重要的是，發家之后，并沒有因此改變自己的國際，也沒有轉移名下的資產。
也從來不裁掉自己手下45歲以上的員工。
據了解，從娃哈哈成立到現在，人們很少聽到娃哈哈集團要裁員的。
即便是企業銷量面臨下滑的階段，宗慶后也絕不可能裁掉每一位員工，而是自己想辦法解決。
據爆料，有一次，宗馥莉沒有經過他的同意偷偷辭退了一位員工。
等到他得知這個消失之后，非常的生氣，直接又把這位員工召回來，特意安排了其他的職位。
因為在他看來，每個人的工作能力都是有限的。
水平也是不一樣的，只要不違反亂紀，就不需要開除。
在1991年時，只有一百多名員工的娃哈哈企業，直接吞并了擁有兩千人的國營企業。
如果按照正常的公司流程，這些勢必要裁掉很多員工。
但沒想到的是娃哈哈企業居然全部接手，沒有放棄任何一個員工。
甚至還為員工分配房子，讓他們有個舒適的家園。
一輩子做事做人都是坦坦蕩蕩的，沒有任何不好的負面新聞。
誰也不會想到就是這樣身價千億的企業家，每年的花銷不到五萬元。
衣服基本上都是娃哈哈的工服，吃的也是食堂里面的飯菜。
就連去外地工作，也是普通的高鐵，甚至腳上的鞋子都是最普通的老北京布鞋。
為此，網友們還調侃他為“布鞋老總”，他的那種樸素是完全刻在骨子里面的。
但就是這么一位及其普通的人，竟然能在杭州的市中心為員工們“圈地蓋房”。
所以，開追悼會那天除了不少的知名人物到場之外。
還有不少娃哈哈的員工們到場緬懷自己曾經的領導。
他們紛紛表示：“自己能成為娃哈哈的員工真的是非常的幸福”。
還有一位現場的大爺爆料，自己原本并不是娃哈哈廠的員工，而是在另一家工作的。
但之后自己所在的廠為娃哈哈收購之后，自己就順利的成為了娃哈哈的一員。
沒想到等到自己工作第二年，就分到了一套60平的小公寓。
工作一年之后，公司為了更好的改善員工們的居住環境。
直接又圈地蓋房，又給他分了一套140平的復式樓。
更重要的是，這個地段是市中心，周圍非常的繁華，目前這邊的房價都被炒到了5萬左右。
可以說，這位大爺居住的環境，就是宗慶后生前一直所追崇的理念，不斷的給員工們謀福利。
而且以娃哈哈的實力，想要上市的話肯定是沒有一點問題的。
但宗慶后對此并不在乎，從來沒有考慮讓公司上市。
因為他認為，除了上市之后會給企業帶來風險之外。
甚至還會讓那些信賴我們的人在股票上虧錢，所以面對這種情況，他是堅決不上市的。
娃哈哈之所以沒有被其他的企業吞并，正是因為他從來不投資，不做自己不熟悉的領域。
也完美詮釋了他不是一個資本家，而是一個企業家，簡直就是企業集團里面的一股“清流”。
也正是因為以上的各種作為，當他離世的消息傳出之后，無數杭州市民冒雨前往現場相送。
在人們看來中國人仇富的人還是挺多的。
但只有老百姓們才明白，他們仇的并不是中國人的富，而是那些為富奸詐不仁的人。
相反如果現在的企業家都能像宗慶后一樣有一顆積極為人民、為社會的心。
人們還害怕什么呢？一定也會快速的實現共同致富的情況。
雖然利益也是宗慶后追求的，但她并不是壓榨員工獲得的。
而是靠著自身一生的節儉，
良心也是他的追求。
不過，在他那里利潤與良心，可以很好的兼顧了起來。
如果利潤與良心發生矛盾，他選擇良心，這是其他企業家根本不具備的。
就像網友們所說的那樣：
“從一憑水做起，清澈見底，如同做人一樣，清清白白的”。
反觀，宗馥莉這一次用這五件禮物作為回禮的方式，也表達了自己對父親的懷念和尊敬。
也向到場的親朋好友傳達了自己的感激之情。
這樣的回禮方式也展現了宗家的家風和深厚的文化底蘊。
同時也讓人們感受到了宗馥莉的真誠。
結語：
宗慶后作為優秀的商業代表，也是全國勞模的典范。
這么一位有愛心有擔當的中國民營企業家，完全對得起“永垂不朽”這四個字。
而且他的愛國敬業的精神，也將永遠的活在每一個人的心中。
感應最良心企業家的靈魂歸宿——為人民服務思想大格局大境界
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時 間：2024年03月08日 16:32 (星期五)
