魯人社發(fā)〔2024〕4號
各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，各中央駐魯機關事業(yè)單位：
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2024〕48號）精神，結合我省實際，經省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2024年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
二、調整辦法和標準
這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加32.6元養(yǎng)老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：
1．按2023年12月本人基本養(yǎng)老金的0.9%確定月增加額。
2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加0.8元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加0.9元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.1元；46年以上的部分，每滿1年，月增加1.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（三）適當傾斜。2023年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加10元、15元和20元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2023年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
三、資金列支渠道
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。地方財政對本地調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。其中，所需資金從養(yǎng)老保險基金列支時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例，從個人賬戶余額中列支一部分，剩余部分從統(tǒng)籌基金中列支，當個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。
四、相關問題處理
（一）按相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調整辦法另行制定。
（二）按本通知調整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。
（三）本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領取基本養(yǎng)老金的人員。
（四）確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行；機關事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關規(guī)定應當納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。
（五）企業(yè)一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養(yǎng)老金時，按35年調整增加。
（六）本次調整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。
五、組織實施
本次調整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系到廣大退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保組織實施工作平穩(wěn)有序。各市要按照省統(tǒng)一部署，制定工作實施方案，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳
2024年6月24日
（此件主動公開）
（聯(lián)系單位：省人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險處）
文件下載：魯人社發(fā)〔2024〕4號.doc
魯人社發(fā)〔2024〕6號
各市人力資源社會保障局、財政局，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，各中央駐魯機關事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的有關規(guī)定精神，結合我省實際，經省政府同意，從2024年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位建國前老工人退休待遇。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、人員范圍
2023年12月31日前已按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位建國前老工人。
二、增加標準
抗日戰(zhàn)爭時期及以前參加革命工作的，每人每月增加260元；解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加210元。
本次增加的待遇，作為計發(fā)2至4個月生活補貼的基數(shù)。
三、資金列支渠道
這次增加建國前老工人退休待遇所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳
2024年6月24日
（此件主動公開）
（聯(lián)系單位：省人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險處）
文件下載：魯人社發(fā)〔2024〕6號.doc
