深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，我省各地各部門聚焦深入貫徹中央八項規定精神這個主題，牢牢把握“學、查、改”三個關鍵環節，在學中知敬畏、在查中找差距、在改中見實效，真正讓中央八項規定精神落地生根。
在學中知敬畏
走進省紀委監委主辦的“嚴守鐵規矩——山西省貫徹落實中央八項規定精神專題展”，“嚴守鐵規矩”五個大字直抵人心。從清理“舌尖上的浪費”“會所中的歪風”“車輪上的鋪張”，到精簡文件和會議、規范督查檢查考核，再到靶向整治在人民群眾利益上不作為等形式主義、官僚主義問題……專題展全面展示了我省深入貫徹落實中央八項規定精神的實踐成果。
近日，朔州市組織縣處級以上領導干部赴省黨風廉政教育基地參觀專題展，重溫入黨誓詞。參觀過程中，大家一邊看著典型案例，一邊注視著展板上的警句名言，更加認識到全面從嚴管黨治黨的必要性和緊迫性。大家表示，要把貫徹中央八項規定精神、加強作風建設作為永恒課題、系統工程，嚴格抓、經常抓、持久抓，時刻警鐘長鳴，筑牢拒腐防變思想防線。
學習教育開展以來，各地各部門深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，結合黨規黨紀全面準確把握中央八項規定及其實施細則精神的核心要義，深刻剖析反面典型案例，推動以案促學、以案促改，真正修煉共產黨人的“心學”。
落實中央八項規定精神是一場攻堅戰、持久戰，必須常抓不懈、久久為功。省國資委召開警示教育會，觀看警示教育片，要求黨員干部進一步強化思想認識，以開展學習教育為契機，深刻汲取通報的典型案例教訓，守住初心，管住言行，堅定不移將黨的作風建設引向深入。
年輕干部處于成長關鍵期、干事創業黃金期，特別是走上領導崗位的年輕干部，思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練更需要進一步強化。各地各部門在開展學習教育中圍繞年輕干部持續深入開展集中警示教育，引導年輕干部強化自我約束，時刻自重自省，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
太原科技大學成立年輕干部青年理論學習小組，開設年輕干部和新提任干部培訓班，針對年輕干部崗位特點和職責特征，精心設計培訓內容，通過專題輔導、交流研討、案例警示等形式開展教學。“學校分別從做忠誠干凈擔當好干部、加強黨的作風建設的科學路徑、馳而不息改文風等方面進行培訓。”學校負責人表示，要進一步提升年輕干部的政治素養和履職能力，讓中央八項規定精神在年輕干部心中落地生根。
臨汾市洪洞縣針對年輕干部的特點，制定工作安排，細化14項工作舉措，建立和完善“兩卡”，即以違反中央八項規定精神常見風險點為主要內容的“關愛提醒卡”和年輕干部學習教育“明白卡”，組織53名年輕干部開展黨性分析，引導他們在嚴管下成長、在磨礪中成才。
在查中找差距
各地各部門把問題擺清楚、列明白，既找共性問題也找個性問題，既查作風問題也查思想問題，把查擺問題的過程變成黨性錘煉的過程。
省貿促會注重從制度機制層面一體推進學查改。制定山西省貿促會機關黨建“三級五崗”責任清單，聚焦頑固多發的“四風”問題、新出現的隱形變異問題、苗頭性傾向性問題，全面深入查擺影響全省貿促事業高質量發展的作風問題。堅持深入查擺與嚴密制度相結合，用好制度中的激勵性內容，以正向引導激發黨員干部改進作風的自覺性和積極性，推動制度內化于心、外化于行。
神農科技集團對照問題清單，運用紀檢監察、審計監督、調查研究等方式，深挖徹查存在的突出問題。堅持“當下改”與“長久立”相結合，扎實開展即知即改和集中整治，推動信息化手段開展糧庫巡查、精細化服務職工體檢等一批實事。制定厲行節約反對浪費的十五條措施、建立常態化調研機制等，為企業推動高質量發展提供堅強保障。
6月9日，一場熱烈深入的“校長接待日”活動在山西大同大學新平旺校區展開。同學們圍繞見習實習實踐課效能提升、第二課堂成績單制度落實、教學儀器設備更新、后勤服務保障等方面紛紛發言，提出問題、表達期待，學校職能部門不推諉不回避，現場認領問題回應訴求，明確解決方案。
以學習教育為契機，山西大同大學堅持開門教育，校黨委領導班子成員定期到學院、部門了解師生需求和困難，現場解決問題。通過線上直通車與線下團代會、學代會、座談會等方式，廣泛征集學生建議，即知即改落實1000余項。堅持“以學生為中心”的教育理念，加快推進“一站式”學生社區綜合管理模式建設，建成5G雙域專網，為師生提供了便捷快速的網絡體驗。
在改中見實效
“以前到長三角辦事，要跑各個行政區，反復填寫表格，各地提交的材料標準不盡相同，我們需要安排專人攜帶公章多地出差。”提到以前跨省辦事，我省綜改區一家企業負責人頭疼不已。如今，隨著省政務服務中心上線長三角跨省通辦“遠程虛擬窗口”，實現了異地受理、屬地審批、就近取證，通過“屏對屏”實現“面對面”，極大提升了企業辦事的便利性。
不僅如此，學習教育中，省政務服務中心立足省級政務服務現場管理和綜合服務職能，開設“政企會客廳”，融合“企業之家”、新媒體互動、政策直播等，為企業提供“一對一”的專業政策解讀和審前指導。開展政務服務“亮身份、亮標準、亮承諾、比作風”“三亮一比”行動，積極關切和回應辦事企業群眾急難愁盼問題，把學習教育成果轉化為提升政務服務質效的實際成效。
各地各部門堅持改字當頭，分層分類抓實抓細整改，同步抓好建章立制，著力破解機制上的障礙、打通流程上的堵點、補齊管理上的漏洞，推動糾“四風”、樹新風向基層延伸，以久久為功的整改韌勁推動學習教育不斷取得新成效。
晉中市找準民生領域痛點難點，通過紀檢、信訪、“12345”熱線等渠道，梳理群眾反映強烈的突出問題，定職責、定舉措、定時限，集中銷號推進。將“當下改”與“長久立”結合起來，組織住建、民政、審批、公安、市場監督等部門多次召開座談會、推進會，就物業服務、市民出行、道路維護、消費維權、水電氣暖等事項深入研判、詳細拆解，著力打通服務群眾“最后一公里”，以實際行動把群眾可感可及的實事辦實、好事辦好。
山西地質集團通過立查立改、即知即改，將整改整治成果轉化為提升企業治理效能。在地質災害防治領域，充分發揮專業優勢，積極推進地質技術支撐服務下沉。主動與各縣（市、區）自然資源部門對接，了解防災減災技術需求，2025年以來累計開展技術培訓26次，參訓群眾達1216人。依托現代化技術手段和具體項目，高效完成5180處凍融期隱患點、261處汛前隱患點排查及69次應急調查，以“地質鐵軍”的擔當，為全省經濟社會發展和民生保障作出貢獻。（楊文俊 任永亮 陳俊琦 王秀娟?李全宏 姚毅 李林霞 孟婷 安曉奕 張謙）
