本報太原6月9日訊（記者 王龍飛）近日，省人社廳聯(lián)合省財政廳、省教育廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省國資委等部門，制定《實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動暨2025年職業(yè)技能提升工作方案》，全力打造技能山西生態(tài)鏈，以技能提升賦能各行各業(yè)發(fā)展。
精準(zhǔn)規(guī)劃，錨定技能提升新方向。省人社廳積極對接市場需求，推動培訓(xùn)與全省重大戰(zhàn)略深度融合，著力提升政府補貼性培訓(xùn)的質(zhì)量與效果。今年初，印發(fā)《關(guān)于征集2025年“揭榜領(lǐng)題”職業(yè)技能提升培訓(xùn)項目的通知》。經(jīng)廣泛征集與研究，確定了職業(yè)技能提升培訓(xùn)、取證指導(dǎo)性計劃目錄。該目錄涉及多部門，計劃開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)35萬人以上，新增技能人才取證15萬人左右，覆蓋16個產(chǎn)業(yè)方向的43家省屬大型國有企業(yè)。
實施四大行動，構(gòu)筑技能提升新支撐。一是實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動。聚焦就業(yè)崗位挖掘與擴充，面向脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體，圍繞康養(yǎng)托育、先進制造等重點領(lǐng)域市場需求和技能要求，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體項目化培訓(xùn)模式，構(gòu)建產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，推動培訓(xùn)與就業(yè)協(xié)同發(fā)展，助力勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。二是推進技能強企行動。充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)中的主體作用，支持各類企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營需求，廣泛開展職工崗位技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)等培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展注入人才動力。三是開展技能培訓(xùn)評價進校園專項行動。全力推動高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和評價工作，推行“學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級證書”雙證模式，組織評價機構(gòu)為畢業(yè)生提供全面的職業(yè)技能等級評價服務(wù)，做到“應(yīng)取盡取”，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。四是開展技能人才培育平臺建設(shè)行動。2025年，將支持建設(shè)10個省級高技能人才培訓(xùn)基地和30個技能大師工作室，重點支持職業(yè)院校、技工學(xué)校建設(shè)相關(guān)平臺，同時鼓勵具備條件的民營企業(yè)積極參與，為技能人才培養(yǎng)打造堅實平臺。
太原市 關(guān)于實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動和做好2025年職業(yè)技能提升工作的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、教育局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、國資委，綜改區(qū)人力資源部，市公共就業(yè)服務(wù)中心、市人事考試中心，各技工學(xué)校：
根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳等五部門《關(guān)于印發(fā)〈實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動暨2025年職業(yè)技能提升工作方案〉的通知》（晉人社廳發(fā)〔2025〕16號）要求，為全面落實全省統(tǒng)一部署，現(xiàn)就我市實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動和做好2025年職業(yè)技能提升工作有關(guān)事項通知如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
2025年全市完成政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2萬人以上，新增技能人才1.5萬人，新增高技能人才0.88萬人，力爭技能人才總量占從業(yè)人員比例達到35%，高技能人才占技能人才比例達三分之一。年度指標(biāo)任務(wù)在2025年11月30日前完成。
二、落實舉措
全市實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動要按照省人社廳等部門《關(guān)于印發(fā)<實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動暨2025年職業(yè)技能提升工作方案>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2025〕16號）相關(guān)政策和要求推進落實。
（一）全力推動“三個行動”。一是推動“技能照亮前程”培訓(xùn)行動。在大力開展政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，探索開展職業(yè)技能“菜單式”培訓(xùn)，引導(dǎo)和支持廣大勞動者結(jié)合自身實際，積極參加市場有償、政府補貼和公益免費等培訓(xùn)，實現(xiàn)技能就業(yè)、技能成才、技能增收。二是推動技能強企行動。對接“新材料、高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、低空經(jīng)濟、新能源、文旅經(jīng)濟”6條優(yōu)勢賽道和“1233”重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，支持各類型企業(yè)開展在崗職工技能培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)和技能等級評價，提升培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求匹配度，助力企業(yè)自主培養(yǎng)技能人才。三是推動技能培訓(xùn)評價進校園專項行動。引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極參加不同類型創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。鼓勵各類評價機構(gòu)全力組織開展2025屆和2026屆畢業(yè)生職業(yè)技能等級評價，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
（二）積極做好“兩項工作”。一是辦好職業(yè)技能大賽。強化資金、人員保障，動員各方力量，加強統(tǒng)籌調(diào)度，全力做好參賽選手選拔、場地設(shè)置、資金保障、大賽宣傳和賽事組織等各項工作，努力辦好第三屆太原市職業(yè)技能大賽。二是加大培育載體建設(shè)。推薦我市職業(yè)院校、技工學(xué)校、企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)申報國家級、省級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室。支持山西大眾高級技工學(xué)校申辦技師學(xué)院。支持有條件的縣區(qū)、單位積極申報建設(shè)公共實訓(xùn)基地。
（三）及時公布“兩個目錄”。各縣（市、區(qū)）、綜改區(qū)及相關(guān)部門要摸清企業(yè)用工需求、勞動者培訓(xùn)就業(yè)意愿，做好信息梳理匯總，確定培訓(xùn)項目。依托市、縣兩級人社官網(wǎng)等平臺，及時公布“兩個目錄”，即承擔(dān)年度培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)和所開展的培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄，并實行動態(tài)調(diào)整。市屬職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校開展各類培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量，應(yīng)作為民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校年度評估的重要依據(jù)。
（四）完善技能評價體系。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，及時動態(tài)調(diào)整評價機構(gòu)及評價職業(yè)（工種），進一步優(yōu)化新增評價機構(gòu)及評價職業(yè)（工種）申報流程。鼓勵和支持產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)鎮(zhèn)等企業(yè)以及各類院校（機構(gòu)）申報評價機構(gòu)或者申請增加評價職業(yè)（工種），逐步擴大我市職業(yè)（工種）技能人才評價覆蓋面。加大職業(yè)技能等級評價機構(gòu)管理力度，督促指導(dǎo)評價機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定及要求組織開展評價，確保評價工作規(guī)范有序。市屬評價機構(gòu)開展評價的數(shù)量和質(zhì)量應(yīng)作為動態(tài)調(diào)整的重要依據(jù)。
（五）加大政策宣傳引導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）、綜改區(qū)及相關(guān)部門要通過入企服務(wù)、調(diào)研走訪和發(fā)布信息等形式，充分運用網(wǎng)絡(luò)媒體、微信公眾號、抖音等有效載體，大力宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)評價政策，擴大政策公眾知曉度，引導(dǎo)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者等就業(yè)重點群體積極參加技能培訓(xùn)評價。以舉辦職業(yè)技能大賽為契機，大力宣傳報道獲獎選手事跡，營造勞動光榮、技能成才良好社會氛圍。
三、工作要求
（一）提高政治站位，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）、綜改區(qū)及相關(guān)部門要將職業(yè)技能培訓(xùn)工作和技能人才建設(shè)納入重要議事日程，加大工作力度，強化保障舉措，全力推動任務(wù)落實。市、縣兩級人社、財政、教育、農(nóng)業(yè)、國資等部門要對照部門職責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，做好主管行業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)技能培訓(xùn)評價、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及資金保障等工作，推動全市職業(yè)技能培訓(xùn)工作全程高標(biāo)準(zhǔn)、整體高質(zhì)量，確保“技能照亮前程”培訓(xùn)行動及職業(yè)技能提升工作各項部署要求落到實處。
（二）精心組織實施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。各縣（市、區(qū)）、綜改區(qū)及相關(guān)部門開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)評價，要嚴(yán)格落實開班備案、過程監(jiān)督和結(jié)果考核等全過程監(jiān)管，重點做好人員信息比對、補貼資金審核和培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤等工作。職業(yè)院校、技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和評價機構(gòu)，要積極主動參與全市職業(yè)技能培訓(xùn)、評價工作，持續(xù)推動勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)和技能人才培養(yǎng)。各縣（市、區(qū)）人社部門、綜改區(qū)人力資源部負責(zé)本級人社部門訂單式、項目制培訓(xùn)的審核批復(fù)。
（三）加強任務(wù)調(diào)度，強化數(shù)據(jù)管理。按照人社統(tǒng)籌、部門參與、分類實施的工作格局，各行業(yè)主管部門應(yīng)及時全面準(zhǔn)確提供本行業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)評價的有關(guān)數(shù)據(jù)。各縣（市、區(qū)）人社部門、綜改區(qū)人力資源部要雙周報送任務(wù)推進情況、每季度報送資金使用情況，數(shù)據(jù)以錄入系統(tǒng)為主要依據(jù)。勞務(wù)品牌培訓(xùn)任務(wù)數(shù)據(jù)來源可以為領(lǐng)取就業(yè)補助資金或職業(yè)技能提升專賬資金的培訓(xùn)數(shù)據(jù)或勞務(wù)品牌自行開展的培訓(xùn)數(shù)據(jù)。
（四）嚴(yán)格落實責(zé)任，筑牢安全防線。培訓(xùn)評價機構(gòu)要嚴(yán)格落實主體責(zé)任，持續(xù)完善應(yīng)急預(yù)案，積極開展安全風(fēng)險隱患排查整改，做好消防、建筑、電梯等安全工作。市、縣兩級人社、財政部門要強化補貼資金監(jiān)管，嚴(yán)格審批流程，規(guī)范補貼申領(lǐng)，健全支出臺賬，確保專賬資金使用安全有效。
太原市人力資源和社會保障局
太原市財政局
太原市教育局
太原市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
太原市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2025年5月23日
