國有企業改革深化提升行動實施以來，國務院國資委深入推進“一業一策、一企一策”考核，出臺了25個行業的針對性考核實施方案，2024年度對中央企業的考核指標中，個性化指標占到77%，導向更鮮明，激勵也更精準。
據了解，近年來國務院國資委進一步健全國資監管法規制度體系和工作體系，持續完善司庫、產權登記、薪酬管理等系統，加快實現對企業重要數據的在線監管，同時加強出資人監督與紀檢監察、巡視、審計、企業內部監督的貫通協同，充分發揮專業化、體系化、法治化、高效化監管優勢，最大限度形成工作合力，提升了國資監管效能。
2025年是國有企業改革深化提升行動收官之年。近日，國務院國資委副主任袁野表示，要進一步推動中國特色現代企業制度落深落實，深化企業三項制度改革，持續完善監管體系，推進“一業一策、一企一策”考核，確保完成既定的改革目標任務。（記者王希）
文章來源：人民日報 發布時間：2025-01-20
資產規模超90萬億元，同比增長5.9%；全年研發經費投入達1.1萬億元，連續三年超過萬億元；完成戰略性新興產業投資2.7萬億元，同比增長21.8%……國務院新聞辦公室1月17日舉行“中國經濟高質量發展成效”系列新聞發布會，公布2024年中央企業發展成績單。
科技創新取得豐碩成果
“2024年國資央企緊緊圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，推動改革發展和黨的建設各項工作，取得新的積極進展和明顯成效。”國務院國資委副主任袁野表示，2024年中央企業運行總體平穩、穩中有進，科技創新取得豐碩成果，新質生產力發展邁出堅實步伐。
穩的基礎進一步夯實。2024年，中央企業實現增加值10.6萬億元，完成利潤總額2.6萬億元，上繳稅費2.6萬億元，實現穩步增長。
好的態勢進一步鞏固。2024年，中央企業全員勞動生產率持續提升，達到人均81.2萬元。截至2024年年底，中央企業控股的上市公司境內總市值同比增長17.6%。
進的特征進一步顯現。2024年中央企業原油、原煤產量同比分別增長1.6%和1.8%；發電、售電量同比分別增長5%和7.6%，航空客運量、水運貨運量、集裝箱吞吐量同比分別增長19.4%、7.1%和8.5%，映射出我國國民經濟持續回升向好的良好態勢。
新的動能進一步增強。2024年中央企業大力推動科技創新和產業創新融合發展。300兆瓦F級重型燃機點火成功，“深地塔科1井”鉆探深度突破萬米，6000米級深海平臺完成試采，時速400公里的CR450動車組樣車正式發布……中央企業打造了一批國之重器。
“今年，我們將繼續對中央企業實行‘一利五率’經營考核目標體系，努力實現利潤總額穩定增長，資產負債率保持總體穩定，凈資產收益率、研發經費投入強度、全員勞動生產率同比提升。”袁野說。
戰略性新興產業發展厚積成勢
2023年，國務院國資委啟動中央企業產業煥新行動和未來產業啟航行動。行動啟動以來，中央企業戰略性新興產業發展厚積成勢。2024年，中央企業戰略性新興產業營業收入占總營收的比重提升4.2個百分點；戰略性新興產業完成投資2.7萬億元、同比增長21.8%，占投資總額的比重首次突破40%。
產業競爭力持續提升。5G—A全面商用，覆蓋了全國300多個城市；自主品牌新能源汽車銷量超過175萬輛，同比增長83%；發布了“九天”“星辰”等通用大模型……新一代信息技術、新能源汽車等領域營收保持兩位數增長。
產業鏈韌性顯著提升。中央企業發揮鏈長作用，加力布局關鍵領域、薄弱環節，攻關關鍵核心技術。例如，國家電投協同“國和一號”產業鏈近60家民營企業完成整機設備的國產化研制，中國中車集團帶動軌道交通產業鏈500多家地方企業共同打造株洲、青島雙產業集群。
“我們累計向全社會發布供需對接清單超過4600項，帶動各類所有制企業互利合作、融通發展。”國務院國資委規劃發展局局長戴希說。
賦能傳統產業轉型升級。目前，中央企業已推動人工智能在健康、建筑、冶金等12個重點行業、400余個場景落地應用，2024年全年打造智能工廠120個。
國企改革走深走實
國有企業改革深化提升行動實施以來，截至目前，已完成70%以上的主體任務，取得了重要階段性成效。
破立結合，優化國有經濟布局。
有序開展新央企組建。2024年，著眼打造全國性、功能性資源回收再利用平臺，中國資源循環集團有限公司完成組建；著眼構建國家級物流大數據平臺、有效降低全社會物流成本，整合央地優勢資源，中國數聯物流信息有限公司正式成立。
持續推進專業化整合。完成愛達郵輪公司資源整合，實現中央企業郵輪運營平臺公司高質量起步；推動中國一汽等汽車企業控股中國誠通力神青島，在新能源汽車動力電池領域形成發展合力；聚焦人工智能、量子信息等重要領域，組織推動了12組重點項目集中簽約，有效提高國有資本配置效率。
銳意改革，激活國有企業發展潛能。
2024年，國務院國資委指導中央企業持續深入推進市場化改革，進一步破除制約企業高質量發展的體制機制障礙。例如，推動三項制度改革持續走深走實，98%的中央企業和地方國有企業子企業建立了經理層成員任期制和契約化管理制度，提高與業績掛鉤的浮動工資比例，中央企業管理人員末等調整和不勝任退出比例超過6%，進一步激發了干部職工干事創業的積極性主動性。
放管結合，提升國有資產監管效能。
為更好激勵中央企業勇于創新、深化改革、服務發展大局，國務院國資委積極推行“一業一策、一企一策”考核，出臺25個行業的針對性考核實施方案。“2024年度，國務院國資委對中央企業的考核指標中，個性化指標占到77%，導向更鮮明，激勵也更精準。”國務院國資委企業改革局局長林慶苗說。
今年是“十四五”規劃收官之年，也是進一步全面深化改革的重要一年。袁野表示，國資央企將不斷增強核心功能、提升核心競爭力，推動國有資本和國有企業做強做優做大，更好發揮科技創新、產業控制、安全支撐作用，高質量完成好“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。
