人才智力交流大會現場。
參展企業講解產品制作。
招聘企業向求職者展示崗位信息。
求職者尋找心儀企業展臺。
就業關乎民生之本，是經濟發展最基本的支撐。近日，2024山西·太原人才智力交流大會圍繞產業發展、人才需求，通過引才對接洽談、校企合作交流、優秀創業項目展示、實習實訓項目展示和企業路演宣介等活動，為企事業單位引進高層次人才和高校畢業生等重點群體就業搭建平臺，為全省高質量發展和現代化建設聚引英才。
政策引導
“哇，這本小冊子真不錯，和咱們相關的內容里面都有，言簡意賅。”2024山西·太原人才智力交流大會政策咨詢專區里，山西工程科技職業大學的李浩澤和同學一同翻看著省就業服務局編印的全省就業創業扶持政策選編《小紅書》。
山西·太原人才智力交流大會連續舉辦13屆，目前已成為我省規模最大、層次最高、影響最廣的綜合性人才智力交流活動。本次大會宣介了我省人才政策，發出了校企合作倡議和招才引智邀請，還在現場設置政策咨詢專區、實習實訓項目展示推介專區，為求職者們宣講政策、答疑解惑，發放2.5萬余份宣傳材料。
近年來，我省將穩就業擴就業作為重大政治責任、重大民生工程、重大發展支撐、重大底線任務，出臺了《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的行動計劃》《山西省2024屆高校畢業生就業創業促進行動方案》《關于鼓勵國有企業招錄自主就業退役士兵的指導意見》《山西省就業困難人員認定管理辦法》等一系列具有針對性和前瞻性的就業政策措施，觸角延伸至每個就業群體。1月—8月，全省城鎮新增就業36.54萬人，完成全年目標的81.2%。
各市縣都頻出實招引才就業。洪洞縣提出“四補四優先”人才政策，即學費補貼、生活補貼、購房補貼、平臺補貼和子女入學優先、配偶就業優先、住房保障優先、創業服務優先。
2024年，全省高校畢業生超29萬人，比上年增長4%以上。針對這一就業重點群體，大會組織國有企業、省內外重點民營企業同省內83所高等院校面對面洽談交流，建立產學研融合、校企合作的人才培養新模式，暢通學生實習就業渠道，滿足重點企業人才需求。其間，達成校企合作意向889份次。“高校主要目的是跟企業進行對接，促進我們的學生高質量充分就業，希望通過這次會議，我們能跟更多的企業接觸，建立校企合作，為學生架起就業的橋梁。”太原理工大學招生與就業工作部部長李栩說。
山西力德福科技有限公司與山西農大有合作關系。公司展臺前，農大負責就業的老師詢問招聘情況后，立馬“搖”來學生應聘。
平臺擴容
“歡迎大家來到‘2024山西·太原人才智力交流大會’的路演現場。請第一家企業代表……截至目前，參加招聘宣介的18家企業已全部路演完畢，希望大家都能找到自己心儀的崗位。”招聘大會現場熱鬧非凡。
大會組織720余家高等院校、省屬國企和省內外重點名優企業參會參展。其中，參加招聘對接洽談企業605家，提供招聘崗位2.59萬個，專業需求涉及人工智能、新能源、研發工程師等領域，吸引1.37萬人現場洽談，達成初步就業意向2.28萬人次。山西焦煤、晉能控股、華陽新材料等省屬國有企業提供的1200余個崗位更是吸引了眾多求職者前來咨詢。
“我們收到非常多的簡歷，在和應聘者交流的過程中，也發現了很多符合條件的同學。后續我們會進行篩選，組織統一面試。”太原重型機械集團有限公司黨委組織部人才管理專辦祁磊說。
不只在現場，大會還依托山西人才網開展“云招聘”，開設“引才洽談”“創業服務”“實習實訓”“職業指導”等線上專區，一直到11月底都將組織省內外優質企業參加線上宣傳展示、招聘對接，為企業和求職者搭建人才交流“云平臺”。僅活動當天，線上參會的516家企業就發布1.35萬個崗位，訪問量3.6萬人次，接收簡歷數6500余份。
春風行動、民營企業服務月……我省始終不間斷地為求職者搭建供需平臺。并依托三級省外勞務服務體系，加強與京津冀、長三角、粵港澳大灣區等區域勞務協作，支持農村勞動力轉移就業。數據顯示，截至8月底，全省各級人社部門累計舉辦線上線下招聘活動5263場，組織8.24萬家（次）用人單位提供崗位231.46萬個次；脫貧人口務工達到103.37萬人。
人工智能、大數據等領域，對專業人才的需求旺盛；康養護理、文化旅游等服務業，對勞動者的需求走高。為此，我省依托重點產業鏈、特色專業鎮和開發區平臺載體，拉動相關人才需求，大力拓展就業崗位，開辟就業新空間。大同市引進傳智教育集團，建成專門面向互聯網、智算、人工智能等新興科技行業的大同數據科技職業學院。
“我們公司2022年成立，主做高性能銅箔及其他規格電解銅箔的，對研發技術員、制造技術員等需求較多。公司為員工提供了完善的晉升通道，這次雖說是招車間助理技術員，依舊有很多高校畢業生報名。像這個陳新科就很不錯。”太原惠科新材料有限公司負責招聘的韓杰邊整理收到的簡歷邊說。
服務強化
大會優秀創業項目展示專區現場，省級創業項目庫和我省晉級中國創翼大賽中涌現的28個優秀創業項目吸引了眾多求職者的目光。
“剛才大會工作人員不僅給我介紹省里針對創業人群的幫扶政策，帶我看創業項目展示區的優秀項目，還建議我先到電商、貿易類企業實習，全面直觀地了解我想做的項目。”想做農產品直播的山西大同大學的吳曉堯說。
就業服務是穩定擴大就業的重要手段。近年來，我省不斷加大政策力度、提高補貼標準，聚焦創業者在場地、資金、人才支持等方面的實際需求，建設各類平臺載體、園區等，激發勞動者創業積極性主動性，最大程度發揮創業帶動就業的倍增效應。今年1月—6月，我省新發放創業擔保貸款15.47億元，較上年同期增加2.97億元。
一直以來，我省依托就業服務信息化平臺，推進省市縣鄉村五級貫通、省內省外有效銜接、公共機構和市場化機構協同發力、線上線下服務高效運行，加速打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的“全鏈條”就業服務體系。
繼“公益性零工市場縣縣全覆蓋”之后，今年我省將“推動就業社保服務覆蓋所有行政村和社區”作為民生實事全力推進實施。截至目前，已建立2萬余個基層服務點，覆蓋全省所有鄉鎮（街道）、行政村（社區），讓群眾在家門口就能享受到便捷高效的就業和社會保險服務。
參加市殘疾人就業創業孵化基地培訓后，河津市樊村堡村村民韓秀秀順利入職鑫欣技術服務有限公司。“以前不好找工作，現在我每天能掙七八十塊呢。”
技能就業、技能成才，我省持續推動技能山西建設。全省各地探索創新，政府主導、產教融合、校企合作、就業牽引、政策激勵等職業技能培訓模式不斷涌現，不斷滿足當地勞動者素質和技能提升需求，帶動就業成效明顯。今年以來，全省組織開展培訓32.56萬人。
“飛行安全員崗對體能要求較高，我們優先招聘退役軍人。經過3個月培訓，就可上機。”在太原市重點企業專區，剛退役的王鴻飛認真咨詢安全員一職。
結合退役軍人需求，我省還開展了“訂單式、定崗式、定向式”就業創業教育培訓，對返鄉報到的5.1萬名自主就業退役士兵開展適應性培訓，幫助他們盡快轉變角色，選準發展方向。
