“國無德不興，人無德不立”。政德是整個社會道德建設的風向標。歷史和現實也都反復證明，從政者有德行，社會才會風清氣正，人民才會幸福安康，國家才會興旺發達。作為傳統道德規范的孝悌忠信、禮義廉恥，從數千年的歷史文化中傳承發展而來，每一種德目都有著不同的層次境界，蘊含著深遠的智慧。作為中華民族傳統美德的精髓，這些德目既傳承中華文明血脈，又在新時代被賦予了更高標準和內涵，廣大黨員干部應當深入體會、繼承其中的精神內涵，不斷提升道德認知，強化道德自律，真正做到明大德、守公德、嚴私德。

禮

中華民族素有禮儀之邦的美稱，向來知書達禮，以詩禮傳家。孔子曾說過：“不學禮，無以立。”可見禮在中國古代是如此地受重視。有些人覺得，古代的禮可能只是一些無用的繁文縟節。實際上，持這種觀點的人并沒有領會到“禮”的真正精神。那么禮的真正精神是什么？

我們認為，禮其實是指有禮有節，遵紀守法。它有一個很重要的作用，就是建立界限。簡單地說，就是讓人們在潛移默化中受到熏陶，養成為人處事不過分、不越界的習慣。

現在很多人談到“禮”，總想到送禮、講人情、拉關系。這都是因為對“禮”的認識不正確導致的。一些領導干部們手握權力，容易在觥籌交錯、利益交換中對“禮”形成錯誤的認知，把“禮”等同于禮金、禮品，這樣就很容易出現作風問題。比如有的干部紅白喜事雖不請客卻收禮，認為這是正常的人情往來，有的送禮和收禮穿上“隱身衣”，禮品冊、電子禮品卡等花樣繁多。巨大的人情關系網，把一些人網在里面。你來我往，彼此間有著還不清的人情債；你有圈子，我有圈子，大家競相找圈子、入圈子，人際關系因此變得復雜庸俗。傳統的禮德精神逐漸被污染，變成了收受賄賂、貪得無厭的遮羞布。

因此，我們必須要回到經典中，去還原“禮”的真實面目，遏制住打著“禮”的幌子搞不正當交易的歪風邪氣。《群書治要·禮記》說：“道德仁義，非禮不成；教訓正俗，非禮不備；分爭辨訟，非禮不決。”可見，在中華文化中，禮是秩序的代表，其核心是“敬”，是對人、事、物懷有誠敬之心的外在體現。

對于個人，禮意味著禮儀教養。它不僅是與人交往的尺度，也是自身道德涵養的體現。對于社會，禮意味著法紀法規、條例規范，是對秩序的維護，也是對人們的保護。對于天地萬物，禮意味著誠敬有度，表達的是對萬物生靈的敬畏。因此，禮的實質，是知敬畏，守規矩，遵法紀，有教養。今天的各種紀念慶典活動、國禮互贈等等，都是傳統禮德的體現，發揮著社會教化的作用。雖然時代在不斷前進，但是中國人對和諧有序的向往永遠不變。

義

義，并不是簡單的兄弟仗義或是江湖義氣，而是崇尚正義，合于時宜。

孟子曰：“義，人之正路也。”義，就是人最正確的道路。人生道路有千萬種選擇，有的走向光明，有的卻以深淵為終點。身為領導干部，身居顯位，手握權力，面對的誘惑和考驗遠比一般人要多。在各種誘惑考驗的環境下，領導干部要走得遠，心里必須要有一桿秤，不論是做人還是做事都要合于道義，要走人生的正道，不墜入貪求財富、攀附權勢的深淵。

《群書治要·禮記》曰：“義者，宜也。”義還蘊含著合乎時宜、進退得當的深意。這是一種理性的思考，處事的智慧。那么如何才能合乎時宜呢？就是要如同古人一般，發揚“周雖舊邦，其命維新”的改革精神，做到與時俱進。黨員干部要跟上時代步伐，不能身子進了新時代，思想還停留在過去，看問題、作決策、干工作還是老觀念、老套路、老辦法。這樣的話，不僅會跟不上時代、做不好工作，而且會貽誤時機、耽誤工作。與時俱進不當口號喊，而是真正落實到思想和行動上，這便是循義而行，是中國人合乎時宜的傳統智慧。

循義而行，領導干部還應勇于擔當，積極做事，推動改革創新。而對于改革，一定要把握好一點：成功的變革，都不是單純的改變，而是承續與建設并重，既扎根于歷史傳統，又能夠與時俱進。自古以來，中華大地上發生了無數次大大小小的變法變革，每一次成功的改革都承續了原來合理、積極的因素。革故鼎新、與時俱進，這正是傳統義德的真諦。

廉

廉，是一種廉潔無私，克己奉公的傳統美德。有的人認為，廉就是對領導干部提出的要求和約束，是一種限制。但事實上，它更是對領導干部的一種保護，讓大家能夠走得更遠、走得更好。

《群書治要》記載了公儀休的故事，他就很明白這個道理，非常主動地去保持自己的清廉德行。公儀休是春秋時期的人，他在魯國當宰相，有很多人來討好他。但是他為官清廉，對屬下要求也很嚴格，從來不收禮，也不與民爭利。公儀休很喜歡吃魚。有一次，有人就投其所好，送他魚吃。但是公儀休卻拒不接受，派人把魚送了回去。送魚的人就問：“我知道您愛吃魚，所以特意選了一些上好的魚送給您，您為什么不接受呢？”公儀休答說，正是因為自己愛吃魚，所以今天不能接受對方的魚。身為宰相，自己愛吃魚，自己去買不就好了嗎？但是如果今天接受了別人的魚，就會因為受賄被關進監獄，那還能再吃到魚嗎？這就是公儀休的明智之處。他深切地明白，廉德并不是別人對他的約束和要求，而是保證自己走得長遠幸福的根本所在。因此，公儀休不需要別人監督，自己主動遠離腐蝕誘惑，做到“堂堂正正做人、清清白白為官”。

眼下的一些落馬官員失節失守，這些人往往都有一個共同的特點，那就是欲望無窮，欲壑難填。欲望的膨脹必然導致理想信念動搖，黨性觀念淡化，道德修養滑坡，言行舉止失范，最終栽進罪惡的泥潭。領導干部若想保持自己思想的純潔性，必須要建立起不想腐的道德自覺，把“廉”字深深地刻在腦海里，做到講規矩，守紀律，涵養自身的廉潔之氣。

春秋時代的思想家晏嬰曾說：“廉者，政之本也。”古人早已認識到，官員的廉潔是政體延續的命脈所在。廉不僅是保護領導干部們的一個重要護欄，也是保證國家興盛繁榮之所在。每個領導干部的作為都會影響到身邊的人。因此，每一個人都應該明白其中的道理，自覺主動地去提升自己這方面的德行。

恥

恥，是一種道德自覺。什么叫知恥？在知道自己的過失時會產生羞恥感，從而改正過失。因此，羞恥不僅是一種情感，背后也暗藏著理性思考與道德判斷。

《論語》里記載，子貢問孔子怎樣才能成為一個真正的“士”。孔子回答說“行己有恥”，意思就是對自己的不良行為要有羞恥之心。可見，在孔子的心目中，知恥是非常重要的。《孟子》也說：“無羞惡之心，非人也。”連羞恥心都喪失了的人，都不配被稱作人了。人只有知恥，生出慚愧之心，勇于改過，才不會做出不孝、不悌、不忠、不信、不禮、不義、不廉的事情。對于領導干部來說，知恥更是做官做人的底線。只有不斷反省，解剖自己的思想，才能知有所不足，喚起改過自新的勇氣，激發出自我改造的巨大力量，提升自己的修養，提高自己的工作能力。

《管子》曰：“何謂四維？一曰禮，二曰義，三曰廉，四曰恥，禮不逾節，義不自進，廉不蔽惡，恥不從枉。故不逾節則上位安，不自進則民無巧詐，不蔽惡則行自全，不從枉則邪事不生。”如果大家都做到了禮義廉恥，那么社會上下就會秩序井然，每個人都會加強自我約束，爾虞我詐、歪風邪氣自然也就沒有了。管仲的這段著名言論流傳千古，即使是到了今天，這段話依然道出了對個人修身、社會發展十分有益的見解，讓人深受啟發。