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中共中央辦公廳印發(fā)《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定》和《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定》

  新華社北京9月14日電 近日,黨中央對(duì)《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定》和《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定》作了修訂。中共中央辦公廳發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

  《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定》和《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定》全文如下。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定

(2016年7月8日中共中央批準(zhǔn) 2016年7月8日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布 2023年9月1日中共中央修訂 2023年9月1日中共中央辦公廳發(fā)布)

  第一章 總則

  第一條 為了加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),適應(yīng)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、深入推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求,落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),完善公務(wù)員職位分類,建立健全符合專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員特點(diǎn)的管理制度,提高管理效能和科學(xué)化水平,建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),制定本規(guī)定。

  第二條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,是指專門(mén)從事專業(yè)技術(shù)工作,具有專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能,為機(jī)關(guān)履行職責(zé)提供技術(shù)支持和保障的公務(wù)員,其職責(zé)具有強(qiáng)技術(shù)性、低替代性。

  第三條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的管理,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重專業(yè)要求,堅(jiān)持下列原則:

  (一)黨管干部、黨管人才;

  (二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮!⑷稳宋ㄙt;

  (三)事業(yè)為上、公道正派、人崗相適、人事相宜;

  (四)注重實(shí)績(jī)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、分類評(píng)價(jià);

  (五)監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重。

  第四條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠于憲法,模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律,自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

  第五條 中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的綜合管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的綜合管理工作。上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)同級(jí)機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理工作。

  第二章 職位設(shè)置

  第六條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位根據(jù)工作性質(zhì)、專業(yè)特點(diǎn)和管理需要,一般在市地級(jí)以上機(jī)關(guān)以專業(yè)技術(shù)工作為主要職責(zé)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或者崗位設(shè)置。經(jīng)批準(zhǔn),部分縣(市、區(qū)、旗)專門(mén)從事專業(yè)技術(shù)工作公務(wù)員較多的機(jī)關(guān)可以設(shè)置專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位。縣級(jí)以上機(jī)關(guān)可以設(shè)置專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員特設(shè)職位引進(jìn)高層次人才。

  專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置范圍由中央公務(wù)員主管部門(mén)確定。

  第七條 機(jī)關(guān)依照職能、國(guó)家行政編制等,根據(jù)中央公務(wù)員主管部門(mén)確定的職位設(shè)置范圍,制定本機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置方案,并確定職位的具體工作職責(zé)和任職資格條件。

  第八條 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置方案,報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)審批;省級(jí)以下機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置方案,由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批后報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案。

  第三章 職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別

  第九條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行制度,設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)序列。

  專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

  專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)序列分為十一個(gè)層次。通用職級(jí)名稱由高至低依次為:一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員。

  具體職級(jí)名稱由中央公務(wù)員主管部門(mén)以通用職級(jí)名稱為基礎(chǔ)確定。

  第十條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是:

  (一)一級(jí)總監(jiān):十三級(jí)至八級(jí);

  (二)二級(jí)總監(jiān):十五級(jí)至十級(jí);

  (三)一級(jí)高級(jí)主管:十七級(jí)至十一級(jí);

  (四)二級(jí)高級(jí)主管:十八級(jí)至十二級(jí);

  (五)三級(jí)高級(jí)主管:十九級(jí)至十三級(jí);

  (六)四級(jí)高級(jí)主管:二十級(jí)至十四級(jí);

  (七)一級(jí)主管:二十一級(jí)至十五級(jí);

  (八)二級(jí)主管:二十二級(jí)至十六級(jí);

  (九)三級(jí)主管:二十三級(jí)至十七級(jí);

  (十)四級(jí)主管:二十四級(jí)至十八級(jí);

  (十一)專業(yè)技術(shù)員:二十六級(jí)至十八級(jí)。

  第十一條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)與綜合管理類、行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是:

  (一)一級(jí)總監(jiān):一級(jí)巡視員;

  (二)二級(jí)總監(jiān):二級(jí)巡視員、督辦;

  (三)一級(jí)高級(jí)主管:一級(jí)調(diào)研員、一級(jí)高級(jí)主辦;

  (四)二級(jí)高級(jí)主管:二級(jí)調(diào)研員、二級(jí)高級(jí)主辦;

  (五)三級(jí)高級(jí)主管:三級(jí)調(diào)研員、三級(jí)高級(jí)主辦;

  (六)四級(jí)高級(jí)主管:四級(jí)調(diào)研員、四級(jí)高級(jí)主辦;

  (七)一級(jí)主管:一級(jí)主任科員、一級(jí)主辦;

  (八)二級(jí)主管:二級(jí)主任科員、二級(jí)主辦;

  (九)三級(jí)主管:三級(jí)主任科員、三級(jí)主辦;

  (十)四級(jí)主管:四級(jí)主任科員、四級(jí)主辦;

  (十一)專業(yè)技術(shù)員:一級(jí)科員、一級(jí)行政執(zhí)法員。

  第十二條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)按照下列規(guī)格設(shè)置:

  (一)中央機(jī)關(guān),省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān),副省級(jí)城市機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)總監(jiān)以下職級(jí);

  (二)市(地、州、盟)、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置二級(jí)總監(jiān)以下職級(jí),副省級(jí)城市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)高級(jí)主管以下職級(jí);

  (三)部分縣(市、區(qū)、旗)專門(mén)從事專業(yè)技術(shù)工作公務(wù)員較多的機(jī)關(guān)設(shè)置二級(jí)高級(jí)主管以下職級(jí)。

  第十三條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)職數(shù)一般應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位數(shù)量的一定比例核定,具體職數(shù)比例按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  職數(shù)較少或者難以按照各機(jī)關(guān)分別核定的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí),一般由市地級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況和職級(jí)晉升審批權(quán)限,分級(jí)統(tǒng)籌核定和使用。

  第十四條 中央和省級(jí)機(jī)關(guān)垂直管理的機(jī)構(gòu)、實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)并以部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為主的機(jī)構(gòu)、市地級(jí)以上機(jī)關(guān)的直屬單位或者派出機(jī)構(gòu)等,根據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)格,參照第十二條、第十三條規(guī)定,設(shè)置專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)并核定職數(shù)。

  第十五條 根據(jù)服務(wù)黨和國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目等需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),縣級(jí)以上機(jī)關(guān)可以引進(jìn)高層次急需人才在專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員特設(shè)職位上擔(dān)任一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管,其中突破規(guī)格、職數(shù)限額設(shè)置的職級(jí),職數(shù)單獨(dú)管理。

  第四章 職務(wù)、職級(jí)任免與升降

  第十六條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員任職,應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格,在規(guī)定的職位設(shè)置范圍和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。

  第十七條 專業(yè)技術(shù)任職資格由高至低依次為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)。高級(jí)包括正高級(jí)和副高級(jí)。

  擔(dān)任專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員廳局級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者一級(jí)、二級(jí)總監(jiān)和一級(jí)高級(jí)主管,應(yīng)當(dāng)具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格;擔(dān)任專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)高級(jí)主管,應(yīng)當(dāng)具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格;擔(dān)任專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者一級(jí)、二級(jí)主管,應(yīng)當(dāng)具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格;擔(dān)任專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者三級(jí)、四級(jí)主管和專業(yè)技術(shù)員,應(yīng)當(dāng)具備初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

  專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)任職資格與專業(yè)技術(shù)人才職稱,可以按照規(guī)定進(jìn)行互認(rèn)轉(zhuǎn)換。

  第十八條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員晉升職級(jí),應(yīng)當(dāng)具備擬任職級(jí)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、專業(yè)技術(shù)任職資格、工作實(shí)績(jī)、任職年限、紀(jì)律作風(fēng)等方面的基本條件,并在規(guī)定任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。

  晉升專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)的任職年限、程序、審批權(quán)限等要求,根據(jù)對(duì)應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員職級(jí),按照《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》執(zhí)行。

  機(jī)關(guān)必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,考準(zhǔn)考實(shí)擬晉升職級(jí)人選的政治素質(zhì)。

  第十九條 對(duì)有政治能力不過(guò)硬,缺乏應(yīng)有的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)等重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)不堅(jiān)定、態(tài)度曖昧,擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神不強(qiáng),事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能不足,作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí),職業(yè)道德失范,專業(yè)技術(shù)工作失誤造成嚴(yán)重后果等情形,被認(rèn)定為不適宜或者不勝任現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)予以調(diào)整。

  專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的,按照有關(guān)規(guī)定降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。

  第二十條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員轉(zhuǎn)任其他職位類別公務(wù)員或者專業(yè)技術(shù)任職資格被取消的,應(yīng)當(dāng)予以免職。

  第二十一條 試用期滿考核合格并取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在一級(jí)主管以下職級(jí)層次任職定級(jí)。

  第五章 管理與監(jiān)督

  第二十二條 一級(jí)主管以下職級(jí)層次專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的錄用,應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

  考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位要求設(shè)置,重點(diǎn)測(cè)查政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用專業(yè)技術(shù)處理實(shí)際問(wèn)題的能力。

  根據(jù)職位特點(diǎn)和工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以對(duì)有關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能進(jìn)行測(cè)查。

  第二十三條 根據(jù)工作需要,機(jī)關(guān)可以按照公務(wù)員聘任有關(guān)規(guī)定,對(duì)部分專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位實(shí)行聘任制。

  第二十四條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的考核,按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定,以職位職責(zé)和所承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)工作為基本依據(jù),有針對(duì)性地設(shè)置考核內(nèi)容和指標(biāo),采取體現(xiàn)職位特點(diǎn)的考核方法,全面考核德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī),引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀。考核結(jié)果作為專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定的重要依據(jù)。

  第二十五條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定接受初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn);培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、廉潔自律等方面,應(yīng)當(dāng)按照知識(shí)更新的需要,強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能等培訓(xùn)。

  機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,增強(qiáng)提供技術(shù)支持和保障的專業(yè)能力。

  第二十六條 國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,可以根據(jù)工作和隊(duì)伍建設(shè)需要,按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定調(diào)入機(jī)關(guān),并根據(jù)認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)任職資格擔(dān)任專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)高級(jí)主管以上職級(jí)。

  第二十七條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員轉(zhuǎn)任,一般在專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位范圍內(nèi)進(jìn)行。因工作需要,也可以在不同職位類別之間進(jìn)行。

  專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員在專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位范圍內(nèi)轉(zhuǎn)任的,一般轉(zhuǎn)任相同專業(yè)的職位。因工作需要,也可以轉(zhuǎn)任到相關(guān)、相近專業(yè)的職位。

  專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員因工作需要轉(zhuǎn)任其他職位類別公務(wù)員的,按照干部管理權(quán)限或者職級(jí)晉升審批權(quán)限,綜合考慮其任職經(jīng)歷等條件,比照確定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)。

  其他職位類別公務(wù)員轉(zhuǎn)任專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的,應(yīng)當(dāng)具備擬轉(zhuǎn)任職位所要求的專業(yè)技術(shù)任職資格等條件。

  第二十八條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度,按照國(guó)家規(guī)定享受基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

  第二十九條 國(guó)家鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員在工作中進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造,對(duì)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  作出杰出貢獻(xiàn)且符合條件的,可以納入院士參評(píng)、國(guó)務(wù)院和地方政府特殊津貼評(píng)定等范圍。

  符合條件的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,經(jīng)批準(zhǔn)可以參加中央和地方各級(jí)重大人才工程、科技獎(jiǎng)勵(lì)和科研項(xiàng)目評(píng)選,納入人才服務(wù)保障體系。

  第三十條 機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有公開(kāi)發(fā)表存在嚴(yán)重政治問(wèn)題言論、對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)、表里不一、陽(yáng)奉陰違等違反政治紀(jì)律行為的,在履行職責(zé)中有弄虛作假、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的,按照有關(guān)規(guī)定給予談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織處理、處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第三十一條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員辭去公職或者退休的,應(yīng)當(dāng)遵守從業(yè)限制規(guī)定。原所在機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員離職從業(yè)行為的管理監(jiān)督。

  第三十二條 對(duì)有下列情形的,由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限,區(qū)別不同情況,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效;對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織處理、處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

  (一)擅自擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位設(shè)置范圍;

  (二)超職數(shù)設(shè)置專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí);

  (三)隨意放寬任職資格條件或者改變專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);

  (四)違反規(guī)定的條件和程序進(jìn)行錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升以及考核、獎(jiǎng)懲;

  (五)違反國(guó)家規(guī)定,更改專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn);

  (六)違反本規(guī)定的其他行為。

  第六章 附則

  第三十三條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和法律對(duì)其選拔任用、管理監(jiān)督等另有規(guī)定的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十四條 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的管理,本規(guī)定未作規(guī)定的,按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及其配套法規(guī)執(zhí)行。

  第三十五條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中從事專業(yè)技術(shù)工作的工作人員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),參照本規(guī)定進(jìn)行管理。

  第三十六條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

  第三十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。


行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定

(2016年7月8日中共中央批準(zhǔn) 2016年7月8日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布 2023年9月1日中共中央修訂 2023年9月1日中共中央辦公廳發(fā)布)

  第一章 總則

  第一條 為了加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),適應(yīng)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、深入推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求,落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),完善公務(wù)員職位分類,建立健全符合行政執(zhí)法類公務(wù)員特點(diǎn)的管理制度,提高管理效能和科學(xué)化水平,建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),制定本規(guī)定。

  第二條 本規(guī)定所稱行政執(zhí)法類公務(wù)員,是指依照法律、法規(guī)對(duì)行政相對(duì)人直接履行行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政收費(fèi)、行政檢查等執(zhí)法職責(zé)的公務(wù)員,其職責(zé)具有執(zhí)行性、強(qiáng)制性。

  第三條 行政執(zhí)法類公務(wù)員的管理,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,突出政治標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化行政執(zhí)法能力,堅(jiān)持下列原則:

  (一)黨管干部、黨管人才;

  (二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮!⑷稳宋ㄙt;

  (三)事業(yè)為上、公道正派、人崗相適、人事相宜;

  (四)注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn),提高執(zhí)法效能;

  (五)監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重。

  第四條 行政執(zhí)法類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠于憲法,模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律,自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

  第五條 行政執(zhí)法類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),堅(jiān)持依法行政、依法辦事,做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,提高執(zhí)法執(zhí)行力和公信力,保障和促進(jìn)社會(huì)公平正義,維護(hù)人民合法權(quán)益。

  第六條 中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)行政執(zhí)法類公務(wù)員的綜合管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)行政執(zhí)法類公務(wù)員的綜合管理工作。上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的行政執(zhí)法類公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)同級(jí)機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法類公務(wù)員管理工作。

  第二章 職位設(shè)置

  第七條 行政執(zhí)法類公務(wù)員職位根據(jù)工作性質(zhì)、執(zhí)法職能和管理需要,一般在以行政執(zhí)法工作為主要職責(zé)的市地級(jí)以下機(jī)關(guān)或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置。根據(jù)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)設(shè)置實(shí)際,省級(jí)、副省級(jí)城市機(jī)關(guān)也可以設(shè)置行政執(zhí)法類公務(wù)員職位。

  行政執(zhí)法類公務(wù)員職位設(shè)置范圍由中央公務(wù)員主管部門(mén)確定。

  第八條 機(jī)關(guān)依照職能、國(guó)家行政編制等,根據(jù)中央公務(wù)員主管部門(mén)確定的職位設(shè)置范圍,制定本機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類公務(wù)員職位設(shè)置方案,并確定職位的具體工作職責(zé)和任職資格條件。

  第九條 中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)行政執(zhí)法類公務(wù)員職位設(shè)置方案,報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)審批;省級(jí)以下機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)行政執(zhí)法類公務(wù)員職位設(shè)置方案,由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批,職位設(shè)置等情況每年度報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案。

  第三章 職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別

  第十條 行政執(zhí)法類公務(wù)員實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行制度,設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)序列。

  行政執(zhí)法類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

  行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)序列分為十一個(gè)層次。通用職級(jí)名稱由高至低依次為:督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。

  具體職級(jí)名稱由中央公務(wù)員主管部門(mén)以通用職級(jí)名稱為基礎(chǔ)確定。

  第十一條 行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是:

  (一)督辦:十五級(jí)至十級(jí);

  (二)一級(jí)高級(jí)主辦:十七級(jí)至十一級(jí);

  (三)二級(jí)高級(jí)主辦:十八級(jí)至十二級(jí);

  (四)三級(jí)高級(jí)主辦:十九級(jí)至十三級(jí);

  (五)四級(jí)高級(jí)主辦:二十級(jí)至十四級(jí);

  (六)一級(jí)主辦:二十一級(jí)至十五級(jí);

  (七)二級(jí)主辦:二十二級(jí)至十六級(jí);

  (八)三級(jí)主辦:二十三級(jí)至十七級(jí);

  (九)四級(jí)主辦:二十四級(jí)至十八級(jí);

  (十)一級(jí)行政執(zhí)法員:二十六級(jí)至十八級(jí);

  (十一)二級(jí)行政執(zhí)法員:二十七級(jí)至十九級(jí)。

  第十二條 行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)與綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是:

  (一)督辦:二級(jí)巡視員、二級(jí)總監(jiān);

  (二)一級(jí)高級(jí)主辦:一級(jí)調(diào)研員、一級(jí)高級(jí)主管;

  (三)二級(jí)高級(jí)主辦:二級(jí)調(diào)研員、二級(jí)高級(jí)主管;

  (四)三級(jí)高級(jí)主辦:三級(jí)調(diào)研員、三級(jí)高級(jí)主管;

  (五)四級(jí)高級(jí)主辦:四級(jí)調(diào)研員、四級(jí)高級(jí)主管;

  (六)一級(jí)主辦:一級(jí)主任科員、一級(jí)主管;

  (七)二級(jí)主辦:二級(jí)主任科員、二級(jí)主管;

  (八)三級(jí)主辦:三級(jí)主任科員、三級(jí)主管;

  (九)四級(jí)主辦:四級(jí)主任科員、四級(jí)主管;

  (十)一級(jí)行政執(zhí)法員:一級(jí)科員、專業(yè)技術(shù)員;

  (十一)二級(jí)行政執(zhí)法員:二級(jí)科員。

  第十三條 行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)按照下列規(guī)格設(shè)置:

  (一)市(地、州、盟)、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置督辦以下職級(jí);

  (二)副省級(jí)城市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)高級(jí)主辦以下職級(jí);

  (三)縣(市、區(qū)、旗)機(jī)關(guān)設(shè)置二級(jí)高級(jí)主辦以下職級(jí)。

  省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)和副省級(jí)城市機(jī)關(guān)設(shè)有行政執(zhí)法類公務(wù)員職位的,設(shè)置督辦以下職級(jí)。

  第十四條 行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)職數(shù)一般應(yīng)當(dāng)按照行政執(zhí)法類公務(wù)員職位數(shù)量的一定比例核定,具體職數(shù)比例按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  職數(shù)較少或者難以按照各機(jī)關(guān)分別核定的行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí),一般由縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況和職級(jí)晉升審批權(quán)限,分級(jí)統(tǒng)籌核定和使用。

  第十五條 中央和省級(jí)機(jī)關(guān)垂直管理的機(jī)構(gòu)、實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)并以部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為主的機(jī)構(gòu)、市地級(jí)以上機(jī)關(guān)的直屬單位或者派出機(jī)構(gòu)等,根據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)格,參照第十三條、第十四條規(guī)定,設(shè)置行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)并核定職數(shù)。

  第四章 職務(wù)、職級(jí)任免與升降

  第十六條 行政執(zhí)法類公務(wù)員任職,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的職位設(shè)置范圍和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。

  第十七條 行政執(zhí)法類公務(wù)員晉升職級(jí),應(yīng)當(dāng)具備擬任職級(jí)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、任職年限、紀(jì)律作風(fēng)等方面的基本條件,并在規(guī)定任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。

  晉升行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)的任職年限、程序、審批權(quán)限等要求,根據(jù)對(duì)應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員職級(jí),按照《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》執(zhí)行。

  機(jī)關(guān)必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,考準(zhǔn)考實(shí)擬晉升職級(jí)人選的政治素質(zhì)。

  第十八條 對(duì)有政治能力不過(guò)硬,缺乏應(yīng)有的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)等重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)不堅(jiān)定、態(tài)度曖昧,擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神不強(qiáng),事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),行政執(zhí)法能力不足,作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí),職業(yè)道德失范,行政執(zhí)法工作不規(guī)范不文明造成不良社會(huì)影響等情形,被認(rèn)定為不適宜或者不勝任現(xiàn)任行政執(zhí)法類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)予以調(diào)整。

  行政執(zhí)法類公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的,按照有關(guān)規(guī)定降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。

  第十九條 行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任其他職位類別公務(wù)員的,應(yīng)當(dāng)予以免職。

  第二十條 試用期滿考核合格的新錄用行政執(zhí)法類公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在一級(jí)主辦以下職級(jí)層次任職定級(jí)。

  第五章 管理與監(jiān)督

  第二十一條 一級(jí)主辦以下職級(jí)層次行政執(zhí)法類公務(wù)員的錄用,應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

  考試內(nèi)容根據(jù)行政執(zhí)法類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位要求設(shè)置,重點(diǎn)測(cè)查政治素質(zhì)、法律素養(yǎng)和法律執(zhí)行等能力。

  根據(jù)職位特點(diǎn)和工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以對(duì)有關(guān)心理素質(zhì)、體能等進(jìn)行測(cè)評(píng)。

  第二十二條 行政執(zhí)法類公務(wù)員的考核,按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定,以職位職責(zé)和所承擔(dān)的行政執(zhí)法工作為基本依據(jù),有針對(duì)性地設(shè)置考核內(nèi)容和指標(biāo),采取體現(xiàn)職位特點(diǎn)的考核方法,全面考核德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和履行行政執(zhí)法職責(zé)、完成行政執(zhí)法工作的情況,必要時(shí)可以聽(tīng)取行政相對(duì)人的意見(jiàn),引導(dǎo)行政執(zhí)法類公務(wù)員樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀。

  第二十三條 行政執(zhí)法類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定接受初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn);培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、工作能力、職業(yè)道德、廉潔自律等方面,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化法律、法規(guī)和執(zhí)法技能、文明執(zhí)法、應(yīng)急處突能力等培訓(xùn)。

  機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法類公務(wù)員的實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,增強(qiáng)行政執(zhí)法能力和服務(wù)群眾本領(lǐng)。

  第二十四條 國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,可以根據(jù)工作和隊(duì)伍建設(shè)需要,按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定調(diào)入機(jī)關(guān),擔(dān)任行政執(zhí)法類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)高級(jí)主辦以上職級(jí)。

  第二十五條 行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任,一般在行政執(zhí)法類公務(wù)員職位范圍內(nèi)進(jìn)行。因工作需要,也可以在不同職位類別之間進(jìn)行。行政執(zhí)法類公務(wù)員在行政許可、行政處罰等同一職位工作滿10年的,應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任。

  行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任其他職位類別公務(wù)員的,按照干部管理權(quán)限或者職級(jí)晉升審批權(quán)限,綜合考慮其任職經(jīng)歷等條件,比照確定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)。

  其他職位類別公務(wù)員轉(zhuǎn)任行政執(zhí)法類公務(wù)員的,應(yīng)當(dāng)具備擬轉(zhuǎn)任職位所要求的條件。

  第二十六條 行政執(zhí)法類公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度,按照國(guó)家規(guī)定享受基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

  第二十七條 機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法類公務(wù)員全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,完善行政執(zhí)法程序,強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制度。

  行政執(zhí)法類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受監(jiān)督。

  第二十八條 行政執(zhí)法類公務(wù)員有公開(kāi)發(fā)表存在嚴(yán)重政治問(wèn)題言論、對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)、表里不一、陽(yáng)奉陰違等違反政治紀(jì)律行為的,在履行職責(zé)中有態(tài)度惡劣粗暴造成不良后果或者影響、故意刁難或者吃拿卡要、弄虛作假、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私枉法、打擊報(bào)復(fù)行政相對(duì)人等違紀(jì)違法行為以及違反機(jī)關(guān)的決定和命令的,按照有關(guān)規(guī)定給予談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織處理、處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第二十九條 行政執(zhí)法類公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中有應(yīng)當(dāng)回避情形的,本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避,行政相對(duì)人可以提出回避申請(qǐng),主管領(lǐng)導(dǎo)可以提出回避要求,由所在機(jī)關(guān)作出回避決定。

  第三十條 行政執(zhí)法類公務(wù)員辭去公職或者退休的,應(yīng)當(dāng)遵守從業(yè)限制規(guī)定。原所在機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法類公務(wù)員離職從業(yè)行為的管理監(jiān)督。

  第三十一條 對(duì)有下列情形的,由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限,區(qū)別不同情況,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效;對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織處理、處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

  (一)擅自擴(kuò)大行政執(zhí)法類公務(wù)員職位設(shè)置范圍;

  (二)超職數(shù)設(shè)置行政執(zhí)法類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí);

  (三)隨意放寬任職資格條件;

  (四)違反規(guī)定的條件和程序進(jìn)行錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、晉升以及考核、獎(jiǎng)懲;

  (五)違反國(guó)家規(guī)定,更改行政執(zhí)法類公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn);

  (六)違反本規(guī)定的其他行為。

  第六章 附則

  第三十二條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行政執(zhí)法類公務(wù)員,有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和法律對(duì)其選拔任用、管理監(jiān)督等另有規(guī)定的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十三條 行政執(zhí)法類公務(wù)員的管理,本規(guī)定未作規(guī)定的,按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及其配套法規(guī)執(zhí)行。

  第三十四條 參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事行政執(zhí)法工作的工作人員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),參照本規(guī)定進(jìn)行管理。

  第三十五條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

  第三十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

 
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