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錘煉技能強隊伍踔厲奮發創偉業 ——山西四建集團以賽促訓推動技能人才隊伍增量提質紀事

時間：2024-01-26 來源：出版日期:2024-01-26 A04版●展示山西工人報

序言

歲月更替，華章日新。

七十余載風云激蕩，七十余載砥礪奮進。從當年享譽三晉的“建八四”（建工部八局四公司）到今天工程遍布大江南北的現代化國有大型建筑企業，山西四建集團有限公司（簡稱 “山西四建集團”）在艱苦奮斗中創造奇跡，在披荊斬棘中創造價值，譜寫出氣貫長虹的壯美樂章———

如今，山西四建集團已形成施工為主業，咨詢板塊、投資板塊、集采板塊、運維板塊“五位一體”的全產業鏈、全生命周期、集團化運作模式，擁有97項專業資質，并擁有對外援助成套項目總承包企業資格、國際外派勞務經營權和國際工程承包權；是建設部和山西省建立現代企業制度的首批試點企業，是“中國建筑業企業成長性百強”和“中國建筑業企業競爭力200強企業”，也是工程建設領域首家榮獲“山西省質量獎”的單位，更是 “魯班獎” “國優獎”“汾水杯”山西之冠。截至2023年11月，山西四建集團先后創建了679項國優、部優、省優、市優工程，23項工程榮獲“中國建設工程魯班獎”，108項工程被評為“山西省汾水杯工程”；擁有國家授權專利1813項，編制各類標準71項，獲得國家級科學技術獎33項，連續9年榮膺科學技術獎技術創新先進企業，被評為全國文明單位、山西省模范單位、工程建設企業社會信用評價“AAA”企業，榮獲全國五一勞動獎狀。

這是一組“給力”的信號，這是一組“閃光”的榮譽，這是一組“跨越”的步伐。輝煌的背后必然生發著邏輯、潛藏著路徑、隱含著密碼。對此，山西四建集團黨委書記、董事長侯湘東如是說：“只有與時俱進才能不被時代的洪流淹沒，也只有勇于創新才能永葆企業的活力與生機。”

山西四建集團的高質量發展得益于企業持續進行科技創新、管理創新、制度創新，堅持在創新中拓延發展空間、延伸發展領域，更得益于一代代技術工人的自強不息、吃苦耐勞和創新求實的偉大品格。近年來，山西四建集團把抓好產業工人隊伍建設作為重中之重，搭建職工素質提升平臺，深耕工匠培養沃土，使一大批知識型、創新型、技能型職工如雨后春筍般脫穎而出，兢兢業業、拼搏奮斗、爭創一流、勇攀高峰，為推動公司高質量發展貢獻了智慧和力量。

推進產改向縱深發展唱響建功奮斗時代強音

“咱們工人有力量！”

這昂揚的旋律伴隨著新中國工業的蓬勃發展，點亮了一個又一個時代。“技高行天下，能強贏未來。”作為支撐中國制造、中國創造的重要力量，技能人才是聯接技術創新與生產實踐最核心、最基礎的勞動要素。

產業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自點題、親自部署、親自指導的一項重大改革，是全面深化改革的重要內容。產改實施以來，黨中央、國務院及相關部門先后出臺《關于提高技術工人待遇的意見》《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》等相關文件近百個，為產業工人隊伍建設改革工作順利開展提供了有力保障……頂層設計不斷完善，使改革活力競相迸發。

基層是推動產改不斷深化的基礎，企業是落實產改目標任務的主體，職工是投身產改實踐的主力。山西四建集團堅決貫徹黨中央決策部署，高度重視產業工人隊伍建設改革，將其作為全面深化改革的一項重要任務，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體要求，緊盯目標任務、突出工作重點，銳意進取、攻堅克難，扎實推進產改工作走深走實。

提高產業工人隊伍整體素質、發揮產業工人骨干作用、維護產業工人合法權益、保障產業工人主人翁地位……山西四建集團持續推動產改向縱深發展、向基層延伸，匯聚起同心同向、同力同行的強大合力。

打造高水平實訓基地培養高層次應用型人才

人才如粒粒種子，事業似廣袤沃野；種子離不開土壤，向上生長需要悉心栽培。厚植事業發展的土壤，遍灑陽光雨露，才能更好助力人才成長。

在推動企業高質量發展過程中，山西四建集團緊扣“有技術會創新”的要求，堅持理念、模式、方法、機制創新，積極構建“校企聯合+理論培訓+實操訓練+技能競賽+工匠選樹”的“五位一體”新格局，為產業工人搭建技能提升、學習培訓、創新創效平臺，幫助產業工人實現從 “工”到 “匠”的蝶變。

為提升職工的崗位技能，調動技能人才鉆研技術業務的積極性，山西四建集團出臺了多項保障制度，組建了專職工作團隊，加大資金投入力度，打造了山西建投集團首個省級高技能人才培訓基地———山西四建職業技能提升管理中心，由山西四建友成勞務公司負責管理。該基地總使用面積約3000平方米，其中，實訓區約1200平方米，可保證50余人同時進行實操訓練，多功能教室可容納200人同時進行培訓，特別是電教室，可同時為54人提供線上學習和考試，滿足了技能人才培訓所需的理論學習和實操訓練場地。

如今，這里不僅承攬了四建集團內部業務

能手的培養選樹工作，也成為各項重大賽事的訓練舉辦場所，曾先后完成山西省砌筑工組國賽集訓及選拔賽工作、建投集團第二屆勞動保護技能競賽等。

瞄準高技能競賽比武打造專業強素質高隊伍

技能大賽是一種比拼技能水平高低的考試，也是助力產業工人成長的一條“高速通道”。山西四建集團一方面大力加強崗位技能培訓，另一方面鼓勵職工積極參加各類職業技能競賽，本著“以賽促訓、以賽促培”的原則，大力支持各項集訓參賽工作，以點帶面提高勞務人員的技能水平，擴大產業工人隊伍。

以賽促訓，讓人才“賽中出圈”。2023年，山西四建集團多名職工在賽事紛呈中嶄露頭角，載譽而歸———

3月初，面對競爭激烈的全國行業職業技能競賽鑲貼工比賽，代表山西省參加決賽的山西四建選手沉著冷靜，發揮了日常訓練應有的水平，最終獲得兩項三等獎，實現了公司鑲貼工專業在國家級技能競賽中新的突破。

5月底，在“毫厘必爭”的山西建投集團2023年測量員技能大賽中，四建參賽職工王豐豐、石瑞峰、王錦全神貫注地操作儀器，認真記錄著每一項測量數據，一遍又一遍計算復核，確定測量數據無誤，最終榮獲比賽一等獎。

9月中旬，在高手如林的中華人民共和國第二屆職業技能大賽中，歷經3天的實操比拼后，產業工人申紅瑞獲得砌筑國賽精選項目優勝獎（大賽第八名）、薛峰獲得室內裝飾設計國賽精選項目優勝獎（大賽第十三名）。

9月下旬，第四屆山西省建筑職業技能大賽在山西建投建筑產業有限公司（晉中園區）成功舉辦。此次大賽設砌筑、防水工、彩畫作3個賽項，山西四建集團選派了4名選手代表山西建投集團參加了比賽。在砌筑項目中，申艷豹獲得一等獎；防水項目中，李二鵬獲得一等獎，張杰獲得二等獎，助力建投集團獲得大賽團體一等獎，山西建投四建公司獲得大賽突出貢獻獎。

此外，為了爭取更多練兵機會，山西四建集團積極參與朔州市選拔賽，選派9名選手代表朔州市參加此次比賽。在砌筑項目中，申紅電獲得二等獎，趙學堂獲得三等獎；在防水項目中，解海輪獲得二等獎，李博獲得三等獎，朔州市代表隊獲得團體二等獎。

……

“賽場上，與優秀的‘技能大咖’同臺競技，既能開闊視野，也能激勵我苦練技術，精益求精。”被評為 “晉建工匠”的王豐豐如是說。

以賽為媒，共促產業蓬勃發展。11月18日至19日，由山西建投集團和山西四建集團共同承辦的2023年全國住房和城鄉建設行業“山西建投杯”職業技能競賽全國決賽在山西太原瀟河國際會展中心舉行，來自全國各地的能工巧匠、裁判人員、各級領導、專家以及工作人員等300余人參加此次賽事活動。

此次賽事是山西省首次承接的國家級住建行業職業技能競賽，辦賽標準高、規模大、創新多等特點創歷屆之最。比賽充分運用線上VR、360環影等技術，引導選手快速進入比賽工位。比賽所用材料均為環保材料，產生的廢料將被充分回收，結合項目生產及日常技能培訓重復投入使用。此屆賽事順應了新時期建筑行業創新發展的需求，在提高傳統職業工種技藝競賽要求的同時，增強了專業理論知識考核強度，更加關注選手在競賽作品中的創新應用，凸顯加快知識型、技能型、創新型高素質技能人才培養和建設新型產業隊伍的時代特征與產業需求。

以賽增技，匠星閃耀。近5年來，山西四建集團先后選派400余人次參加了7項國家級賽事、16項省級賽事，涉及專業21類，91人次獲獎。與此同時，山西四建集團先后承辦了山西省砌筑工，省建筑業和建投測量、砌筑、勞動保護等多項技能大賽。以賽促訓、以賽促培使得一批具有勞動熱情和創造潛能的技術人才破土冒尖、脫穎而出，展現出工人階級的時代風采。

聚焦全員性“五小”競賽激發創新工作室新活力

在2022年“三晉工匠”年度人物發布中，山西四建集團砌筑工呂國平成為10名入選者之一。作為奮斗在砌筑戰線上的普通勞動者，呂國平憑借不斷鉆研的精神，完成多項實用發明，憑借高超技藝多次在國家級、省級大賽中斬獲優異成績，其筑出的墻面可達到一次成優，被授予“全國技術能手”稱號。入職山西四建集團后，以呂國平名字命名的“呂國平勞模創新工作室”成立。呂國平認真帶徒傳技，累計培養產業工人110人。在呂國平看來，一個人有技術，自己有前途；一群人有技術，企業有前途；一代人有技術，國家有前途。

近年來，山西四建集團大力推動創新工作室建設向更高層次發展，提高建設水平，規范考核管理，充分發揮高技能人才和工匠大師的示范引領作用，在助推公司轉型發展上精準發力。5年來，山西四建集團先后成立了“莊利軍創新工作室”“蔡義鵬工匠工作室”和“呂國平勞模創新工作室”。張濤、莊利軍工作室先后被評為山西省職工創新工作室，余廣勤、呂國平工作室先后被評為省建筑業級工作室。至此，山西四建集團已擁有兩個省級工作室、兩個省建筑業級工作室、1個建投級工作室。5個工作室充分發揮高技能人才領軍作用，緊緊圍繞技術成果創新、產業工人建設等內容扎實有序開展各項工作，助力公司職工隊伍素質提升。

在創新工作室的示范引領下，山西四建集團持續開展“五小”成果競賽活動，不斷激發和釋放職工創新活力。5年來，各基層單位共申報“五小”成果757項，經評審符合條件的成果329項，獲得省建筑業“五小”創新優秀成果一等獎1項、二等獎3項、三等獎兩項。

職工是主角，企業是主體，搭建創新激情充分涌流的夢想舞臺；一線是戰場，崗位是陣地，打造創新活力競相迸發的廣袤賽場。如今，“五小”競賽活動點燃了廣大職工的創新激情，涓涓靈感匯聚成奔騰的創新洪流。

結語

黨的二十大報告指出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。

潮頭登高再擊槳，無邊勝景在前頭。山西四建集團深入學習貫徹黨的二十大精神，積極創新工作思路，廣泛開展職業技能培訓，培育與生產經營中心工作相適應的具有創新意識、掌握新技術新技能的產業 “新工匠”隊伍，為 “締造國內工程建設領域一流企業集團”積蓄人才力量！

文/李磊趙午鵬張馨心許睿

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錘煉技能強隊伍 踔厲奮發創偉業 ——山西四建集團以賽促訓推動技能人才隊伍增量提質紀事

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