勞務(wù)品牌：就業(yè)“金名片”?致富“金鑰匙”

“呂梁山護工”“天鎮(zhèn)保姆”“繁峙繡娘”“棋源叉車工”“永濟面師”“榆社古建工匠”“聞喜花饃”“嵐縣土豆宴廚師”……一個勞務(wù)品牌，就是一張亮閃閃的就業(yè)“金名片”、一把致富的“金鑰匙”，每一個勞務(wù)品牌的背后，都有一支走南闖北的勞務(wù)大軍。

樹一個品牌，帶一片就業(yè)，強一域經(jīng)濟，富一方百姓，勞務(wù)品牌對于推動農(nóng)村勞動力就業(yè)增收、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用得到廣泛認可。

近年來，我省人社部門以推動勞務(wù)品牌建設(shè)作為助力脫貧攻堅的重要選項，因地制宜，緊密結(jié)合當?shù)貏?wù)工傳統(tǒng)、地域優(yōu)勢，并緊密結(jié)合市場發(fā)展需要，積極培育勞務(wù)品牌，帶動城鄉(xiāng)勞動者高質(zhì)量就業(yè)、就地就近就業(yè)，實現(xiàn)脫貧增收，有力地將勞務(wù)品牌轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量就業(yè)的名片、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的名片、地方產(chǎn)業(yè)的名片和城市發(fā)展的名片，為服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興注入新動能。

記者了解到，截至目前，全省已培育發(fā)展勞務(wù)品牌105個，涵蓋家政服務(wù)、護理護工、烹飪烹調(diào)、交通運輸、建筑物流、非遺傳承等多個行業(yè)，全省“一縣一品牌”的建設(shè)格局基本形成。這些勞務(wù)品牌中，分布在鄉(xiāng)村振興重點地區(qū)的有95個，成為了助力鄉(xiāng)村振興的重要力量。

“呂梁山護工”是怎樣煉成的？

11月10日，第51批“呂梁山護工”走出大山歡送儀式在呂梁市世紀廣場舉行。現(xiàn)場，培訓(xùn)合格、即將上崗的723名護工整齊列隊，高唱《呂梁山護工之歌》。儀式結(jié)束后，他們背起行囊，告別親人，開啟了新的職業(yè)旅途。
  自2016年以來，在“呂梁山護工”勞務(wù)品牌的培養(yǎng)塑造下，10萬余名農(nóng)村婦女走出大山，走上了脫貧增收之路，更走出了一個又一個“金牌月嫂”“金牌護工”，有的甚至成為全國人大代表、省勞動模范、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家。
  “呂梁山護工”是脫貧攻堅期間，呂梁市打造的勞務(wù)品牌。通過培訓(xùn)勞動力掌握護工技能，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)增收。就業(yè)人員主要從事養(yǎng)老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、居家保潔等家政服務(wù)工作。伴隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，目前已實現(xiàn)年工資性收入16億元，這些收入被帶回呂梁用于購房、子女教育和生活等消費，帶動了一方經(jīng)濟。去年9月，“呂梁山護工”特色勞務(wù)品牌助力鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗做法受到國務(wù)院通報表彰。
  “來，慢點，慢慢把身體轉(zhuǎn)過來，我給您把墊子重新墊一下。”今年4月份的一天，49歲的石樓漢子李利平正在醫(yī)院陪護病人，他是為數(shù)不多的第一批走出大山的男護工。
  一開始，李利平作為一名男護工受到了很多客戶的質(zhì)疑。“客戶覺得男人沒有女人細心，讓男的照顧病人不太放心。”面對客戶的質(zhì)疑，他沒有過多解釋，而是在工作中更加認真周到，總是利用病人休息的時間，拿出隨身攜帶的護理手冊認真學(xué)習(xí)，同時，還把每天工作中發(fā)現(xiàn)的問題記錄下來反復(fù)琢磨研究。久而久之，周到細致、待人真誠、勤奮好學(xué)的李利平得到了家屬和病人的好評。“現(xiàn)在我和客戶的關(guān)系都處得和親人一樣，他們對我特別信任。”隨著李利平在客戶口中的口碑越來越好，他的工資也由最初的3000多元漲到了10000多元，并成為金牌護理師。“客戶最初選擇我是因為他們信任‘呂梁山護工’品牌，我也要在工作中為‘呂梁山護工’品牌增光添彩。”李利平用自信的語氣說出了他的新夢想，“我將來也想開一家家政服務(wù)公司，讓更多的人走出大山，讓‘呂梁山護工’品牌在更多的城市叫響。”這個大山里走出來的漢子語氣堅毅。
  “呂梁山護工”勞務(wù)品牌之所以能夠得到廣泛認可、名聲持續(xù)打響，原因是有為政府與有效市場的緊密互動。
  強化技能培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。為了把農(nóng)民培養(yǎng)成一名能在大城市生活工作的護工，呂梁市選定6所公辦院校和6所民辦學(xué)校作為“呂梁山護工”培訓(xùn)基地，同步編印教材，保持學(xué)習(xí)內(nèi)容的全面性、專業(yè)性、前沿性。提升培訓(xùn)專業(yè)化程度，開設(shè)養(yǎng)老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、家居保潔四大重點培訓(xùn)專業(yè)，采取訂單式培訓(xùn)方式。推動標準化培訓(xùn)，建立健全培訓(xùn)流程、培訓(xùn)內(nèi)容機制，切實提高護工的培訓(xùn)質(zhì)量。健全考核體系，培訓(xùn)機構(gòu)年內(nèi)兩次培訓(xùn)合格率不達95％，取消定點培訓(xùn)資格，就業(yè)不達比例的核減培訓(xùn)資金。推進人人持證，經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員通過考試持有職業(yè)技能等級證書，讓“呂梁山護工”真正實現(xiàn)持證上崗。
  拓寬就業(yè)渠道，促進富民增收。呂梁市構(gòu)建戰(zhàn)略框架，做強山西本地市場，鞏固京、津、冀和陜、蒙等華北市場，積極開拓長三角、珠三角地區(qū)以及日本海外市場，逐步形成立足華北、覆蓋全國、走向世界的就業(yè)市場戰(zhàn)略框架。建立協(xié)作關(guān)系，目前已與北京市、河北省、陜西省的家政服務(wù)業(yè)協(xié)會建立協(xié)作關(guān)系，與國內(nèi)13省29市的380家家政公司簽訂了合作協(xié)議。深化校企合作，8所定點培訓(xùn)學(xué)校與北京今日東方家政服務(wù)有限公司進行合作簽約，以就業(yè)為切入點，優(yōu)勢互補，資源共享。搭建就業(yè)平臺，在北京、太原等地4次召開“呂梁山護工”就業(yè)推介會，開展“春風(fēng)行動”等200余場線上線下專場招聘會，以“崗位介紹＋直播選崗”的形式開展“呂梁山護工·直播帶崗”活動，建立起“呂梁山護工”對接平臺。保障返崗復(fù)工，實行“點對點、一站式”服務(wù)，打通勞務(wù)輸出綠色通道，每年市委、市政府安排“呂梁山護工就業(yè)直通車”，運送“呂梁山護工”前往北京、青島返崗就業(yè)。目前，“呂梁山護工”工資性收入實現(xiàn)10億元以上，帶動10萬名脫貧人口穩(wěn)定增收，護工月工資也從2016年的2000元左右增長到現(xiàn)在的4000元左右，“金牌月嫂”的工資超過了萬元。就業(yè)范圍覆蓋10余個省份和20多個城市，8人踏出國門赴日本實現(xiàn)就業(yè)。
  如今，“呂梁山護工”品牌走出了一條市場化運作、一體化服務(wù)、有序化輸出的勞務(wù)品牌新路子。2018年“呂梁山護工”品牌被省人社廳認定為“省級勞務(wù)品牌”，2021年7月在國家知識產(chǎn)權(quán)局成功注冊“呂梁山護工”品牌商標。進入“十四五”以來，呂梁市政府出臺了《呂梁山護工“三轉(zhuǎn)五化”實施方案》《呂梁山護工“十四五”培訓(xùn)規(guī)劃》《呂梁山護工培訓(xùn)就業(yè)工作五年規(guī)劃（2021-2025）》，與時俱進、創(chuàng)新觀念，提出“三轉(zhuǎn)五化”，即從貧困人口向已脫貧人口轉(zhuǎn)變、從農(nóng)村人群向城市低收入人群轉(zhuǎn)變、從低學(xué)歷人群向未就業(yè)高學(xué)歷人群轉(zhuǎn)變，“呂梁山護工”培訓(xùn)就業(yè)實現(xiàn)組織規(guī)模化、教學(xué)專業(yè)化、培育精準化、就業(yè)保障化、管理職業(yè)化；走出“兩條新路”，即“職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)保障”一條龍服務(wù)的新路子和“市場化運作、規(guī)范化培育、品牌化推廣、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的新路子；做到“兩個力爭”，即就業(yè)率力爭達到60％以上，到“十四五”末力爭年勞務(wù)收入達到25億元以上。

永濟：做大做強“永濟面師”勞務(wù)品牌

本報運城11月29日訊 近年來，永濟市開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大專項行動，搭建“市內(nèi)外聯(lián)動、市鎮(zhèn)村一體、一站式就業(yè)服務(wù)”的工作體系機制，聯(lián)合全市人力資源勞務(wù)派遣機構(gòu)組建人力資源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，強化技能培訓(xùn)、狠抓勞務(wù)輸出，全力以赴打造“永濟面師”勞務(wù)品牌，目前，該市有近3萬家、超10萬人在全國各地經(jīng)營餐飲業(yè)，年產(chǎn)值300億元，純利潤50億元以上，涌現(xiàn)出“秦晉味道”“永濟好面”“晉來順”“永濟味道”等眾多餐飲品牌。
  多年來，永濟市先后成立了在外餐飲轉(zhuǎn)型發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)組和打造永濟牛肉餃子區(qū)域公共品牌領(lǐng)導(dǎo)組，進一步加強頂層設(shè)計。同時，成立了永濟市餐飲協(xié)會及21個駐外辦公室，并先后將永濟市就業(yè)服務(wù)中心、永濟市艷霞人力資源公司等4家機構(gòu)掛牌為永濟市勞務(wù)輸出基地，將永濟市老馮家餐飲連鎖有限公司、永濟市神味食品有限公司等4家公司掛牌為永濟市技能服務(wù)人才培養(yǎng)基地。
  結(jié)合永濟市餐飲業(yè)現(xiàn)狀，該市先后10余次召開餐飲業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和“永濟面師”品牌建設(shè)研討會，集思廣益，科學(xué)謀劃發(fā)展思路。篩選代表永濟特色的餐飲品牌，組織外出學(xué)習(xí)管理制度和運營經(jīng)驗，從思想上提高認識，破除保守觀念，改革創(chuàng)新、取長補短，做大做強“永濟面師”勞務(wù)品牌。2022年，永濟牛肉餃子入選“山西特色小吃”，永濟扯面入選“十大山西面食”；“永濟好面”示范店成功在北京掛牌并在全國各地開店，“永濟好面”勞務(wù)品牌成功入選CCTV《鄉(xiāng)村振興品牌強農(nóng)》巡展活動，榮登北京地鐵一號線展示。
  如今，“永濟面師”已經(jīng)成為該市推動勞動力就業(yè)的“金名片”，今年，僅在外餐飲企業(yè)新注冊就達2000余家，城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成9600余人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移完成18000余人。該市還將通過勞務(wù)品牌打造帶動培訓(xùn)就業(yè)，通過勞務(wù)協(xié)作基地促進勞務(wù)輸出，提高農(nóng)村居民工資性收入，進一步推動全市經(jīng)濟高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

保德：以特色勞務(wù)品牌增強農(nóng)民就業(yè)競爭力

本報忻州11月29日訊 保德縣努力把資源稟賦轉(zhuǎn)化為就業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)業(yè)勝勢，積極培育有特色、有口碑、有規(guī)模、有競爭力的“保德好司機”“保德好物業(yè)”等勞務(wù)品牌，持續(xù)增強農(nóng)民工就業(yè)競爭力，推動農(nóng)民工更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。
  保德縣地處交通運輸“金三角”，8萬多勞動力中有司機3.5萬人，打造“保德好司機”特色勞務(wù)品牌的條件得天獨厚。該縣建起“保德好司機”培訓(xùn)基地，助力勞動者成長為“技術(shù)能手”；成立“保德好司機”運輸協(xié)會和職業(yè)介紹所，完善“租賃公司+運輸中介+駕駛員”體系，實現(xiàn)“拿證即就業(yè)”；強化政策幫扶，“輸血”與“造血”相輔相成，創(chuàng)新落實培訓(xùn)補貼、就業(yè)獎補、外出務(wù)工交通補助、求職創(chuàng)業(yè)補貼等政策，極大地調(diào)動了務(wù)工人員的積極性。近年來，該縣先后有4830余人順利考取駕照，并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，形成了一支陣容強大、收入穩(wěn)定的新時代“闖西口”勞務(wù)大軍。
  該縣充分利用毗鄰府谷能源重化工基地的優(yōu)勢，發(fā)揮鞏固拓展脫貧攻堅成果幫扶機制作用，與物業(yè)公司達成合作，優(yōu)先吸納脫貧勞動力務(wù)工就業(yè)；依托中國中鐵集團的項目資源，將“保德好物業(yè)”人才輸送至中國中鐵集團的各個項目，讓“工人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳苋恕保瑢ⅰ昂梦飿I(yè)”打造成人才培養(yǎng)的重要基地，推動物業(yè)服務(wù)向高品質(zhì)和多樣化升級。目前，已開發(fā)穩(wěn)定就業(yè)崗位63個、季節(jié)性靈活就業(yè)崗位53個。
  樹一個品牌，帶一片就業(yè)，富一方百姓。勞務(wù)品牌意識的深化，也為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)移就業(yè)找準了切入點，特色鄉(xiāng)村民宿帶動就業(yè)、非遺傳承文化帶動就業(yè)，文藝表演、特色美食等特色勞務(wù)品牌正在為更多保德群眾增收賦能。

高平：以賽促訓(xùn)建設(shè)高級“電工”隊伍

本報晉城11月29日訊 從信息網(wǎng)絡(luò)布線到智能控制，從電氣裝置接線到PLC編程……今年7月底，在高平市舉辦的首屆“電工訓(xùn)練營”競技大賽上，知識競答高潮迭起、技藝拼比精彩紛呈。
  近年來，高平市把建設(shè)“技能高平”作為戰(zhàn)略工程、惠民工程、德政工程，持續(xù)加強技能人才培養(yǎng)。今年2月，高平市人社局等多部門聯(lián)合印發(fā)方案，著力建設(shè)電工PLC(新型工業(yè)控制)產(chǎn)教融合平臺，打造國內(nèi)響當當?shù)摹案咂诫姽ぁ眲趧?wù)品牌。
  “樹一個品牌，富一方百姓。我們就是要通過培育‘高平電工’勞務(wù)品牌，讓更多的年輕人學(xué)本領(lǐng)、促就業(yè)、多增收。”高平市人社局負責人說。
  勞務(wù)品牌核心在人，人員的競爭力決定著品牌的競爭力。大賽是發(fā)現(xiàn)人才、激勵人才、培養(yǎng)人才的良好途徑。在高平，一大批優(yōu)秀技能人才通過大賽“出圈”，中華技能大獎獲得者、全國勞動模范張晨光就是其中之一。
  張晨光介紹：“我19歲參加工作，能從一名普通的電工成長為一名高級技師，就是在不斷地學(xué)習(xí)、鉆研以及無數(shù)次的技能比武中慢慢成長起來的，技能學(xué)習(xí)是永無止境的。”他用自身經(jīng)歷鼓勵大家，通過掌握精湛的技能可以讓人生精彩“出圈”。
  目前，高平市已形成完善的職業(yè)技能競賽體系，以高平市、晉城市職業(yè)技能大賽為牽引，全省、全國技能大賽為龍頭，企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的競賽格局，逐漸叫響電工領(lǐng)域職業(yè)技能競賽的高平品牌，并計劃3—5年內(nèi)舉辦電工行業(yè)專業(yè)化技能大賽。通過這一系列對接、培訓(xùn)、比賽、提升，將為煤炭、電力、電信等行業(yè)電工專業(yè)技能人才提供一站式服務(wù)，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，推動實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
  截至2022年底，高平市技能人才總量約6萬人，占從業(yè)人員比例達33.97%。同時，高平市擁有電工系列晉城市級技能大師工作室3家，有5名選手在山西省第四屆職業(yè)技能大賽信息網(wǎng)絡(luò)布線工種比賽中分獲第一、二、三、六、七名的好成績，為打造“高平電工”勞務(wù)品牌奠定了堅實的基礎(chǔ)。

做專做精做實做好勞務(wù)品牌

在方山縣，曾經(jīng)面朝黃土背朝天的農(nóng)民，靠著一技之長，走出大山，用他們的汗水和智慧，叫響了誠信、勤勞、專業(yè)的“方山裝潢工”招牌；
  在繁峙縣，依托“晉繡坊”“公司+培訓(xùn)基地+家庭繡坊”模式，廣大婦女掌握了刺繡技能，通過“晉繡坊”提供原料、技術(shù)指導(dǎo)、分等計價、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一裝裱、統(tǒng)一銷售的方式，把極具地方特色的刺繡作品推向市場。“繁峙晉繡”被省政府列為具有山西特色的工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)集群之一；
  山西衛(wèi)嫂食品有限公司作為“聞喜花饃”勞務(wù)品牌的創(chuàng)建載體，始終秉承“傳承千年饃文化，鑄就百年老品牌”的經(jīng)營理念，在品質(zhì)上爭先，在設(shè)計上求新，在服務(wù)上創(chuàng)優(yōu)，蹚出一條山西面食文化特色發(fā)展、勞務(wù)品牌促進就業(yè)的新路子；
  ……
  放眼三晉大地，具有地域特色、行業(yè)特征和技能特點的勞務(wù)品牌，已成為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、全面推進鄉(xiāng)村振興的有力支撐。
  從供給側(cè)看，建設(shè)勞務(wù)品牌使得更多勞動者掌握一定專業(yè)技能，成為實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的“助推器”。據(jù)統(tǒng)計，永濟市有超10萬人在全國各地經(jīng)營餐飲業(yè)；在“呂梁山護工”勞務(wù)品牌的培養(yǎng)塑造下，10萬余名農(nóng)村婦女走出大山；榆社縣現(xiàn)有古建專業(yè)技術(shù)員3305人，注冊相關(guān)公司30余家，古建施工隊伍100余支，帶動縣內(nèi)7000余人就業(yè)。這充分說明，勞務(wù)品牌的就業(yè)容量大，吸納從業(yè)人員多。
  從需求側(cè)看，人民對美好生活的需要日益增長，建設(shè)勞務(wù)品牌也順應(yīng)了這一趨勢。請保姆看護孩子、家裝找施工隊、給老人請護理員等，有勞務(wù)品牌作為保障，往往更能讓人放心、滿意。“長治瑞心康護”“河?xùn)|家嫂”“天鎮(zhèn)保姆”等勞務(wù)品牌集中在家政服務(wù)、餐飲、養(yǎng)老服務(wù)等領(lǐng)域，有助于人們提高生活品質(zhì)。
  一頭關(guān)聯(lián)就業(yè)市場，一頭關(guān)乎民生福祉，建設(shè)勞務(wù)品牌能夠讓供需兩端實現(xiàn)雙贏。為提升勞務(wù)品牌質(zhì)量，我省將勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)納入了“人人持證、技能社會”建設(shè)的重要內(nèi)容，從2018年起，連續(xù)實施“全民技能提升工程”，截至2021年底，提前一年完成了“五年500萬人”培訓(xùn)任務(wù)，其中勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)人次占到20％左右。
  同時，為鼓勵各地培育發(fā)展勞務(wù)品牌，我省還組織開展了省級勞務(wù)品牌和勞務(wù)協(xié)作基地評選活動，對于認定的省級勞務(wù)品牌最高給予60萬元獎勵，省級勞務(wù)協(xié)作基地最高給予100萬元的獎勵。自2018年以來，已舉辦2屆省級勞務(wù)品牌、勞務(wù)協(xié)作基地評選認定。“天鎮(zhèn)保姆”“廣靈巧娘”“木子管家”“山西建工”“太行挖機”“聞喜花饃”等20個勞務(wù)品牌進入省級勞務(wù)品牌行列，進一步擴大了品牌覆蓋面，豐富了品牌類型。11月10日，第三批省級勞務(wù)品牌認定名單公示剛結(jié)束，又有10個品牌上榜。
  當前，我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、人民生活換擋升級，為勞務(wù)品牌的培育、發(fā)展、壯大提供了良好環(huán)境。面對發(fā)展新領(lǐng)域、就業(yè)新趨勢、生活新需求，只有更加注重從量的積累轉(zhuǎn)向質(zhì)的提升，建立健全促進機制和支持體系，勞務(wù)品牌才能既做專做精又做實做好，真正成為促就業(yè)、惠民生、助發(fā)展的“金名片”。
  對此，我們應(yīng)繼續(xù)以品牌建設(shè)引領(lǐng)技能強化，推動產(chǎn)業(yè)資源與人力資源有效對接，堅持市場化運作、規(guī)范化培育，不斷拓展勞務(wù)協(xié)作的廣度和深度，為各類勞動者實現(xiàn)自身發(fā)展提供更多機會。