關于公布2023年建筑人才管理典型案例名單的通知

中施企協字〔2023〕118號

各關聯協會、會員企業及有關單位：

為貫徹落實黨的二十大精神，深入實施人才強國戰略，促進提升工程建設行業人才工作質量，總結推廣建筑人才管理先進經驗，營造人才工作良好氛圍，2023年中國施工企業管理協會開展了建筑人才管理典型案例征集活動。經企業申報、專家評審、現場發布，確定《萬人賦能專業引領打造工程總承包管理領軍人》等17篇案例為“2023年建筑人才管理最佳案例”，《“12346+N”工作法，鑄造“千億海峽”鐵軍》等16篇案例為“2023年建筑人才管理先進案例”，《白梅裝飾設計（BIM）技能大師工作室》等49篇案例為“2023年建筑人才管理優秀案例”?，F予公布。

附件：2023年建筑人才管理典型案例名單

中國施工企業管理協會

2023年11月20日

2023年建筑人才管理典型案例名單

共計83篇 其中：最佳案例17篇，先進案例16篇，優秀案例49篇

序號 案例名稱 等級

1 萬人賦能專業引領打造工程總承包管理領軍人 最佳案例

2 中建七局安裝工程有限公司“三軍方陣”建設實施方案 最佳案例

3 以“數學管理”提升精益管理——基于數學應用的薪酬優化設計 最佳案例

4 基于任職資格與勝任力視角的戰略人力資源雙輪驅動模型研究 最佳案例

5 數字賦能下電網建設人才管理實踐 最佳案例

6 主動變革激發人才潛力，創新管理提升國際競爭力 最佳案例

7 青年工程技術人才“1357英才計劃”應用實踐與效果分析 最佳案例

8 施工企業員工成長初期培養暨青年人才扶持的探索 最佳案例

9 工程項目關鍵崗位“建學考認”勝任力提升路徑實踐 最佳案例

10 “職業技能提升五大平臺”強勢助推“T”型人才向“π”型人才轉變，打造高技能人才和產業工人培養新模式 最佳案例

11 打造復合型青年人才助力公司國際化發展 最佳案例

12 建筑企業項目專業序列人才業績考核新機制 最佳案例

13 以全員契約、全員考核、全周期管理為抓手，撬動“四能”機制改革難題 最佳案例

14 基于數字化時代賦能的學習型組織建設與實踐 最佳案例

15 山東省建筑人才高質量發展—以建立山東城市建設職業學院裝配式人才培養產教融合共同體為例 最佳案例

16 以全員績效考核引領的人才管理體系 最佳案例

17 “青藍計劃”青年人才培養項目 最佳案例

1 “12346+N”工作法，鑄造“千億海峽”鐵軍 先進案例

2 “青筑”人才管理體系建設案例 先進案例

3 以人效管理為目標的專業化人才隊伍建設實踐 先進案例

4 SSJ公司技能人才培養體系構建及應用實踐 先進案例

5 國有企業人才平臺生態圈的探索和實踐 先進案例

6 主題公園人才管理建設案例 先進案例

7 非洲之星海外人才屬地化管理 先進案例

8 七棵樹+工地課堂雙輪驅動國有建筑施工企業人才培養 先進案例

9 金城產教融合人才培養創新實踐 先進案例

10 校企共育、產教融合133X人才培養模式創新與實踐案例 先進案例

11 新型學徒制緊缺人才培養創新實踐——盾構機使用與維護人才培養案例 先進案例

12 下技能人才產教培養“訂單”，“定”技能人才高質量培育之基 先進案例

13 強化產教融合培育高素質產業工人隊伍 先進案例

14 搭建新型產業工人搖籃推動模式創新多發展 先進案例

15 建筑產業工人隊伍一體化建設 先進案例

16 創新人才共享機制 先進案例

1 白梅裝飾設計（BIM）技能大師工作室 優秀案例

2 電力勘測設計企業業務轉型關鍵崗位人才勝任力模型構建及應用 優秀案例

3 大規模建設項目共享智慧營地實施案例 優秀案例

4 電力企業以人才當量密度為核心的人才發展路徑研究 優秀案例

5 規劃引領、機制承載、平臺落地，著力鑄造高層次科技人才戰略高地 優秀案例

6 構建科技人才機制推動企業創新發展 優秀案例

7 以勞模創新工作室為抓手大力推進技術型人才培育 優秀案例

8 保障技能人才隊伍培育建設助力高質量發展 優秀案例

9 關于臺階式培養選拔優秀年輕干部的探索與研究 優秀案例

10 提升產業工人技能促進企業高質量發展 優秀案例

11 三級施工企業見習生“246”培養模式的運用 優秀案例

12 新時期建筑產業工人培育的探索 優秀案例

13 建筑企業人才管理案例 優秀案例

14 強化人力資源M+N預配置，提升人才管理質量 優秀案例

15 引育并重，加強高學歷人才隊伍建設—上海路橋博士人才引進與培養模式淺析 優秀案例

16 全方位人才管理機制，賦能企業綜合競爭力 優秀案例

17 人才全職業生命周期規劃和管理 優秀案例

18 優化企業人力資源流動的實施舉措 優秀案例

19 創新專業技術人才培養助力企業高質量發展 優秀案例

20 堅守匠心，全力建設新時代高技能人才隊伍 優秀案例

21 人才崗位體系管理 優秀案例

22 2023年公司職級評定及薪酬調整項目 優秀案例

23 以人才引領驅動行業“創新融合綠色發展” 優秀案例

24 古建筑傳統技藝人才發展管理 優秀案例

25 “領杭計劃”助力技術人才成長 優秀案例

26 大事做于細依托全過程管理打造創新型專業團隊人才 優秀案例

27 鋼筋復合型人才培養 優秀案例

28 專家骨干人才管理機制的探索與實施 優秀案例

29 疏浚船舶高技能人才的培養體系建設 優秀案例

30 創新驅動以改革助推企業高質量發展 優秀案例

31 淺析專家人才隊伍建設有效措施和方法 優秀案例

32 建筑產業工人隊伍培育 優秀案例

33 以建立健全技能導向激勵機制為核心的產業工人隊伍建設改革試點實踐 優秀案例

34 打造知事識人體系全面精準識別干部 優秀案例

35 創新型企業一體化人力資源管理體系建設 優秀案例

36 關于人才培養與交流管理的研究課題 優秀案例

37 探索實踐崗位分紅激勵以長效機制激發企業活力 優秀案例

38 港航施工企業船舶技能人才發展與培養 優秀案例

39 推進國企改革，激發隊伍活力 優秀案例

40 初創期企業基于戰略的人才引進管理 優秀案例

41 聚焦青年人才，形成引育并舉的人才管理體系 優秀案例

42 企業轉型升級過程中人才培養策略 優秀案例

43 基于“六化”模式下的全鏈條人才培養管理體系建設 優秀案例

44 深化產教融合，培養鐵路高素質技術技能人才 優秀案例

45 基于“訂單班”模式下通過產教融合培育實用型技能人才 優秀案例

46 以賽促培提技能人才培養創佳績 優秀案例

47 橋梁建筑國有企業基于全職業周期視角下專業技術人才培養管理 優秀案例

48 國有建筑施工企業以能力素質提升為目標的人才隊伍建設體系優化與實踐 優秀案例

49 培養勵志將項目經理作為終身事業的優秀項目管理人才——中冶建工集團《項目經理職業化發展改革方案》實施經驗總結 優秀案例

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