3月8日，省人社廳召開全省勞動用工環(huán)境整治專項行動和拖欠農(nóng)民工工資陳案積案清理專項行動動員部署會議，分析研判全省勞動關系領域風險隱患，對“兩個專項行動”的實施進行安排部署。省人社廳黨組成員、副廳長師廣衛(wèi)出席會議。

會議指出，近年來我省持續(xù)加強企業(yè)勞動用工管理、零容忍鐵腕根治拖欠農(nóng)民工工資頑疾，全省勞動用工進一步規(guī)范，保障農(nóng)民工工資支付工作取得明顯成效。但部分企業(yè)勞動合同應簽未簽、勞動關系不清晰不規(guī)范等問題依然突出，拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象仍時有發(fā)生。全省各級人社部門要統(tǒng)一思想和行動，扎實開展好“兩個專項行動”，進一步凈化勞動用工環(huán)境，徹底清理歷年拖欠農(nóng)民工工資陳案積案，全面提升勞動關系的治理效能。

會議強調(diào)，一要高度重視，加強對行動的組織領導。要提高政治站位，細化目標任務，凝聚工作合力，加強跟蹤問效，切實擔負起維護本地區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定的主體責任。二要加強學習，深刻理解把握重點任務。要強化系統(tǒng)性學習，做好分類監(jiān)管，完善長效機制，吃透相關勞動保障法律法規(guī)政策，做到心中有數(shù)、手中有招，有的放矢開展工作。三要履職盡責，違法違規(guī)問題一盯到底。要加大法律法規(guī)宣傳力度，廣泛收集違法線索，加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政處罰自由裁量，確保專項執(zhí)法行動全覆蓋、無死角，把勞動關系建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處的全過程都納入法治化軌道。四要加強研判，嚴防引發(fā)勞動領域社會風險。要加強正面宣傳，發(fā)揮榜樣示范作用，強化風險管控，堅持底線思維，增強憂患意識，筑牢防范勞動關系風險的“防火墻”。

會議要求，全省各級人社部門要按照勞動保障監(jiān)察管轄權限，對轄區(qū)內(nèi)全部企事業(yè)單位進行全面排查整治，努力實現(xiàn)全省勞動用工規(guī)范合法，拖欠農(nóng)民工工資陳案積案徹底解決，為我省高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造良好營商環(huán)境。

廳相關處室（局）、直屬單位和各市人社局負責同志、相關工作人員參加了會議。